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劳动法中对劳动者有何要求
在《
劳动法
》
中对劳动者
最基本的素质
要求
是()。
答:
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当
完成劳动任务
,
提高职业技能
,
执行劳动安全卫生规程
,遵守劳动纪律和职业道德。...
在《
劳动法
》中,
对劳动者
职业素质方面的
要求
是()。
答:
在《劳动法》中,对劳动者职业素质方面的要求是()。
A.有好学的精神 B.不断地从理论到实践,从实践到理论总结经验,提高职业技能(正确答案)C.在工作时间学习非职业技能的知识
D.自愿参加自学考试
劳动法
的基本原则有哪些
答:
公平原则强调在劳动关系中应当公正对待每一位劳动者。
劳动法的公平原则要求用人单位在招聘、培训、考核、晋升等方面对劳动者一视同仁
,不得因性别、年龄、地域等因素歧视劳动者。同时,劳动者的工资待遇、福利待遇等也应当公平合理,确保劳动者的劳动价值得到应有的回报。四、
保护弱者原则
。保护弱者原则是劳动...
简述我国
劳动者
的基本义务
答:
2、提高职业技能
,劳动者需提高职业技能来提高劳动工作的质量。3、
执行劳动安全卫生规程
,劳动者需符合国家相关法律规定,对现场卫生,劳动过程合法合规。
4、遵守劳动纪律
,劳动者需听从雇佣者合理的工作要求。5、
遵守职业道德,劳动者基本的素质和涵养
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享...
劳动法规定劳动者
的权利有哪些?
答:
用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,
要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程
。(5)制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求,合法安排劳动者作息时间的权利。(6)制定劳动纪律和职业道德标准的权利。为了保证劳动得以正常有序进行...
劳动法对劳动者
的保护
答:
1、《
劳动合同法
》第十条规定“用人单位与
劳动者
自用工之日起建立劳动关系”并且
要求
用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、第十四条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,有以下情形的应当订立固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年以及连续订立两次固定期限劳动合同...
劳动合同法对
最低工资的
要求
有哪些?
答:
劳动合同法对
最低工资的
要求
有本规定所称最低工资标准,是指
劳动者
在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,不同的地区存在较大的差异,因此自己需要多加注意。劳动合同法对最低工资的要求有哪些 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬...
劳动法
关于劳动时间的
规定
答:
在保障
劳动者
身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
在
劳动法中对劳动者
纪律和道德观念方面的素质
要求
是什么
答:
在
劳动法中对劳动者
纪律和道德观念方面的素质
要求
是遵守劳动纪律和职业道德。根据查询相关公开信息显示,遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。职业道德是一个判断职业行为的指标。
劳动法规定劳动者
在劳动过程中必须严格遵守什么?
答:
1.根据《劳动法》第五十六条,规定如下:①劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。②劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
2.劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的...
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