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劳动法关于加班是第几条
劳动法 关于 加班
的规定
答:
劳动法中对加班有着严格的规定,旨在保障劳动者权益。
根据《劳动法》第三十六条规定
,每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时,这是我国的基本工时制度。在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控加班的...
劳动合同法对加班
的规定是什么?
视频时间 02:08
劳动法第几条
规定
加班
时间
答:
法律客观:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
劳动法加班
时间规定
答:
《劳动法》第四十一条
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
劳动法加班
时间规定
答:
但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法第几条
规定
加班
时间
答:
法律主观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。一、劳动法工作时间和休息休假规定
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...
《
劳动法
》规定,
加班
的时间,一般每日不超过3小时。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法第几条
周末
加班
工资规定
答:
在《中华人民共和国
劳动合同法
》第44条当中有对周末
加班
工资的详细规定,周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的两倍支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。 一、
劳动法第几条
周末加班工资规定?《中华人民共和国劳动合同法》...
关于劳动法
里面
关于加班
的规定
答:
加班是
指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为 保证劳动者 休息权的实现, 劳动法规定 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 1.一般情况下加班加点的规定。
劳动法第
41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与...
强制员工
加班
违反
劳动法第几条
答:
法律分析:强迫工人加班违反劳动法
第四十一条
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
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