22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于加班费计算基数的规定
加班费
只
算
基本工资合法吗?
答:
” 超出工时制度
规定
的部分,企业应当支付加班工资。而加班工资不同于基本工资,属于双倍工资或者不低于基本工资的报酬。因此,如果仅按基本
工资计算加班费
,违反了《
劳动法
》和相关规定。按照《劳动法》和相关规定,
加班费的
计算应为
加班工资基数
,即基本工资+绩效工资+津贴等各项收入之和,再按照规定的比例...
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
如果仅按照合同约定的工资标准作为加班工资基数,实际上把劳动合同约定之外的劳动者在正常劳动情况下所取得的奖金和津贴等收入排除在了劳动者加班工资的基数之外。这不符合《
劳动法
》第四十四条
规定的加班费计算基数
应为劳动者“正常工作时间工资”
的规定
。2、劳动合同既约定了工资标准,又约定了
加班基数
。用...
怎么确定支付
加班费的工资基数
答:
此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了
加班费计算基数的
,以该约定为准;双方同时又约定以本市
规定
的最低工资标准或...
按
劳动法规定加班
怎么
计算
答:
劳动法规定的
加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
新
劳动法规定加班工资怎么算
答:
劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的,根据《中华人民共和国
劳动法
》
的规定
,劳动者在工作日加班,在休息日加班和在法定节假日
加班的
加班工资是不一样的,加班
工资的计算基数
以劳动合同的约定为准。 一、新劳动法规定
加班工资怎么算
?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算...
劳动法
员工
加班工资
结算是怎么样的?
答:
2、小时
工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)3、法定节假日
加班工资
=月
工资基数
÷21.75天×300%×加班天数 4、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数 实行计件工资的
劳动
者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述
规定
的原则,分别按照不低于其...
加班费的计算基数
低于最低工资标准合法吗?
答:
同时,
加班工资基数
不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。二、
加班费
的具体标准。按照《
劳动法
》第四十四条
的规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
4.
加班费
的
计算基数
低于当地当年的 最低工资标准 的,应当以日、时最低工资标准为基数。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关规定
向劳动者支付加班费。 日工资
基数的
计算方法为:月工资除以一...
劳动
合同
加班费的计算
答:
否则,用人单位需要严格执行法律
规定
并支付相应的经济补偿。在实际操作中,如果用人单位
对加班费计算
存在争议,员工可以通过劳动仲裁或者法院提起劳动纠纷,维护自己的合法权益。加班费的计算中,1.5倍和2倍的区别是什么?根据《中华人民共和国
劳动法
》规定,用人单位需要按照不同的情况支付不同倍数的加班工资...
劳动法对加班费基数的规定
答:
4、
加班费的计算基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
有关规定
向劳动者支付加班费。第四十四条 有下列情形之一的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班费劳动法如何规定
绩效工资需要纳入社保基数吗
国家最低工资标准
劳动法关于加班的规定
劳动法关于加班基数
劳动法规定加班工资如何计算
劳动法有规定加班费吗
劳动法规定工作时间加班费
劳动法规定春节加班费