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劳动法劳动保护规定有哪些
...依据《中华人民共和国
劳动法
》有关女职工
劳动保护
的特殊
答:
单选题(5/5) 共5题5.依据《中华人民共和国
劳动法
》有关女职工
劳动保护
的特殊
规定
如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第...
保护劳动
者权益的法律
法规有哪些
答:
目前没有名叫《劳动者权益
保护法
》的法律,劳动者权益保护方面的法律是一系列的
劳动保护
法律
法规
,包括
劳动法
、
劳动合同法
、社会保险法等及其配套法规。《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国...
工作满15年
劳动法规定有哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》是为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
劳动法规定
,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者...
劳动法
中的劳动关系受到法律
保护
吗?
答:
《
劳动法
》目前已经废止,按照最新颁布的《民法典》可知劳动关系是受到法律保护的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受
劳动保护
。二、劳动关系和劳务关系...
劳动法
对劳动者的权利做了
哪些规定
?
答:
我国宪法
规定
,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。
劳动法
进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
哪些
属于
劳动法规定
的合法权益?
答:
《消费者权益保*》为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展,制定本法。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本
法保护
;本法未作
规定
的,受其他有关法律、
法规保护
。经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务,应当遵守本法 《
劳动合同法
》劳...
关于孕妇的
劳动法规定有
什么
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工
劳动保护规定
》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。分娩期:90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。中华人民共和国
劳动法
第六十二...
如果被辞退了,通过
哪些
《
劳动法
》里的
法规
可以获得
保护
?
答:
在职场中,很多人可能会面临被公司辞退的情况。这对个人的工作和生活都会带来不小的冲击。但是,我们需要知道,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,被辞退的员工其实可以获得一定的
保护
。下面,本文将介绍员工在被辞退后可以依靠
哪些劳动法规定
获得保护。依法享有经济补偿 根据《中华人民共和国劳动法》...
劳动保护
的范围包括什么
答:
法律主观:劳动者的安全是劳动法的基本要求。在劳动过程中,保障劳动者的人身安全是至关重要的。违反
劳动法规定
,可能会对劳动者造成伤害。那么,
劳动保护
的主要措施
有哪些
呢?以下是从安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面进行的总结。1. 安全技术措施:这包括各种机械...
论述
劳动法
从
哪些
方面保障劳动者的合法权益?
答:
劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《
劳动合同法
》关于对劳动者权益的一些
规定有
待完善,但是此次立法首次确立侧重对劳动者权益
保护
的立法宗旨,具有划时代的意义。
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