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劳动法司法解释四
劳动合同法司法解释
一二三四
答:
1、
解释
一为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动...
最高法关于
劳动合同法
的
司法解释
答:
法律分析:
劳动合同法司法解释
的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,...
最高院
劳动法司法解释
答:
法律主观:最高院关于 工伤 的
司法解释
是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动法
》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
最高人民法院关于
劳动合同法
的
司法解释
是什么
答:
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的
解释
(一) 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服 劳动争议仲裁 机构作出的裁决,依法提起 诉讼 的,人民法院应予受理: (一)劳动者与用人单位在履行 劳动合同 过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面...
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件
司法解释
答:
法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的
解释
(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典 [3] 》《中华人民共和国
劳动法
[
4
] 》《中华人民共和国
劳动合同法
[5] 》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 [6] 》《中华人民共和国民事诉讼法 [7] 》等...
最高院关于
劳动
争议案件的
司法解释
答:
最高人民法院于2012年6月曾经对《关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
(四)》(下称《司解4》)向社会公开征求意见,竟然历经7个月才发布正式稿,可见背后的利益之争惊心动魄。据内部人士透露,这一解释触及多方的神经,几近难产,在删除争议条款后方才面世。2013年1月31日最高人民法院正式对外发布了《司解4》...
2024年恶意欠薪
司法解释
全文是什么
答:
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与
劳动
报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款...
劳动法 司法解释
答:
根据
劳动法司法解释
二,劳动纠纷的规定如下:第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者...
最高人民法院关于
劳动合同法
的
司法解释
的内容是什么?
答:
1. 最高人民法院关于
劳动合同法
的
司法解释
主要包括劳动争议的处理、劳动合同的履行、劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止等具体内容。2. 该司法解释的名称是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,其制定目的是为了正确审理劳动争议案件,结合审判实践。3. 该解释详细...
劳动
合同
司法解释
答:
法律分析:
劳动合同法司法解释
的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,...
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