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劳动法员工辞职老板不批怎么办
辞工不批怎么办
打什么电话
答:
【法律分析】
1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
; 2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333。3、辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。【...
辞职
了请假
老板不批怎么办
答:
法律分析:
一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何...
我在小厂上班没有签
劳动
合同,我要
辞职老板不批
,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
跟老板提
离职
,
老板不
让走
怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
离职老板不
让走
怎么
说
答:
法律分析:辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,1.
辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
员工辞职老板不批怎么办
?
答:
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人...
派遣工
辞职不批准怎么办
答:
不需要
领导批准
的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反,
员工
可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的...
辞职
信交了不到一个月想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
办理离职
手续的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行...
我要
辞职
可是
领导
们
不批怎么办
??
答:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
提前一个月
辞职不批怎么办
答:
员工
要能证明自己
辞职
。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。【法律依据】:根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。
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