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劳动法夜班12小时规定
劳动法规定夜班
超过
12小时
怎么办
答:
综上所述,
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
,用人单位明显违反了这一规定,劳动者可以向有关部门申请劳动仲。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十...
夜班十二小时
合法吗
答:
法律分析:除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为12小时是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》中规定:三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法夜班
时间
规定
答:
根据劳动法,
夜班时间通常是指晚上10点至次日早上6点这一时间段内的工作时间
。夜班工作往往涉及特定行业或岗位,如医疗、交通、保安等,这些行业的工作性质决定了需要在夜间进行工作。二、夜班时间的限制与安排 劳动法对夜班时间有明确的限制和安排规定。首先,用人单位应当合理安排夜班工作时间,确保劳动者的...
夜班12小时
合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网得知,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
国内什么时候禁止
12小时夜班
答:
国家对
夜班
工作的
规定
主要是以《
劳动法
》和《
劳动合同法
》等法律法规为依据,于2020年4月10日禁止的,其中,《劳动法》规定,职工每日工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时。对于需要延长工作时间的行业和岗位,可以通过集体合同、劳动保障监察机构批准等方式,延长工作时间,但不应超过每日3...
三班两倒
12小时
符合
劳动法
吗
答:
法律分析:
12小时
三班倒通常是指三班两倒的工作形式,劳动者上两个白班,再上两个
夜班
,休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
新
劳动法
对
夜班
的
规定
答:
【法律分析】:劳动法对于上夜班的相关规定,虽然对夜班没有规定,但是对于上班时间以及津贴是有规定的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。【法律依据】:《中华人民共和国...
劳动法夜班
时间
规定
答:
1、根据查询华律网显示,国家法律
规定夜班
工作时间,
劳动
者上夜班,每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、用人单位由于生产经营需要、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。
白班12小时
夜班12小时
合法吗
答:
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商...
劳动法规定夜班
津贴
答:
夜班
(20点至8点,连续工作十
小时
以上的职工)50元/班。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人...
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