22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对病假天数的规定细则
劳动法
中
对病假天数
要求
的规定
是怎样的?
答:
劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周
,劳动法对于病假天数有详细规定:1.
工龄10年以下
,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年...
劳动法
中
关于
员工
病假天数规定
的内容是什么?
答:
劳动法中关于员工病假天数规定的内容是员工的病假天数按照员工实际缺勤的时间计算
,但是如果员工的实际请假时间内包含员工的年假以及节假日的,应当不计入员工的病假时间,在员工的病假期间内,单位可以扣除相应的工资,但是扣除的工资不应当低于当地的最低工资的百分之八十。 一、劳动法中关于员工病假天数规定...
劳动法病假天数规定
答:
劳动法病假的天数规定如下:
若劳动者有三个月的医疗期,则累计病休时间为六个月;若劳动者有六个月的医疗期,则累计病休时间为十二个月
;若劳动者有九个月的医疗期,则累计病休时间为十五个月等。1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作...
劳动法
中
对病假的规定
有哪些?
答:
劳动法中对病假的规定有职工患病或非因工负伤治疗期间,
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 一、劳动法中对病假的规定有哪些?1、职工患病...
劳动法
怎么
规定病假天数
答:
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间
。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。一、请病假天数规定是什么?病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。《...
病假可以请多久?
劳动法病假天数规定
答:
1、职工普通
病假
需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善...
新
劳动法对病假的规定
是怎样的
答:
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 一、新
劳动法对病假的规定
是怎样的 1、...
劳动法关于
职工
病假的规定
答:
职工
病假
期间应当按
规定
享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天。在《
劳动法
》中,
对于
职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用人单位提出书面申请,并注明病情和请假时间。用人单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间,应当按照规定...
劳动法病假天数规定
答:
法律分析:
1.工龄10年以下
,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;...
劳动法
怎么
规定病假
答:
1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。总之,劳动法规定,病假根据本人实际情况,给予三个月到二十四个月的医疗期。
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对于病假的规定
劳动法怎么规定病假
2024年病假新政策
职工得癌症怎样请长假
病假的标准是什么
病假需要哪三个证明图片
工伤只给基本工资怎么办
长期病假和病退哪个好
没病开病假的诀窍