22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法工龄计算方法
劳动法工龄计算方法
答:
一、劳动法工龄计算方法是什么1、计算劳动者工龄主要有三种方法。如下:
1、连续计算法;2、合并计算法
;3、工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据:《中华人民共和...
新
劳动法
中
工龄
要
怎么算
?
答:
新劳动法中计算工龄的方法:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的工作时间,连续计算为连续工龄 2、合并计算法,也叫合并计算...
按新
劳动法
连续
工龄
如何
计算
答:
一、按新劳动法连续工龄如何计算按新劳动法连续工龄的计算是从用人单位用工之日起算至离职之日
,如果期间有工作调度的,也不中断计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。找法网提醒,工龄还有合并计算法和...
2024年
劳动法
新规定
工龄
可以累计吗?
答:
8.学徒在本企业学习期间,应作本企业
工龄计算
,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场,由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年,在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后,其在农场、垦殖场或农村参加
劳动
的时间,可以与参...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
计算工龄的方法1.连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如...
劳动法
对
工龄
的认定
答:
劳动法
关于
工龄
规定:工龄也就是工作年限的是按周年
计算
后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。 《
劳动合同法
实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作...
工龄
工资
劳动法
有规定吗?
答:
在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,
连续计算法、合并计算法和工龄折算法
。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺政治权利等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
工龄
工资一年多少钱怎么
计算
答:
综上所述,
工龄
工资的
计算方法
是基于连续工作年限递增,起始于满1年的50元/月,随后每增加一年工龄工资增加50元至180元/月,之后每年增加30元,直至工龄满10年时达到封顶,不再增加。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
计算工龄的方法具体如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
劳动法
中
工龄
是按周年还是虚年
计算
?
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工龄是按照什么来计算的
工龄的正确计算方法是什么
如何算工龄的年限
怎么算工龄
工龄怎么算是一年
工龄怎么认定
工龄计算公式
劳动法对农民工工龄怎样计算
劳动法规定工龄怎么计算