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劳动法有上班24小时的吗
24小时上班
违反
劳动法吗
答:
在我国,劳动法对劳动者的工作时间和休息休假有明确的规定。劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,
平均每周工作时间不得超过四十四小时
。对于特殊行业或特殊情况下的工作时间,如医疗、交通等,虽然可能存在一定的超时工作,但也必须经过劳动行政部门的批准,并且需要给予劳动者相应的补偿。二、24小...
24小时上班
违反
劳动法吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
连续
上班24小时
违反
劳动法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
24小时上班
违反
劳动法吗
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
所以工作24小时是不合法的
。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续
上班24小时
违反
劳动法吗
答:
连续上班24小时违不违法需要根据具体情形而定:1、一般来说,
连续上班24小时违法了劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、在实际中,单位是可以和劳动者协商的。也就是说:单位和你协商“一次连续工作24小时,再休息24小时”,这样算下来也就是...
上24休息
24小时
合法吗
答:
【法律分析】:连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议上24休24 【法律依据】:《中华人共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时...
连续
上班24小时
违反
劳动法吗
答:
综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日
工作
时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天
24小时
360小时,超过
劳动法
规定的月最大工作时间,所以是违法的。用人单位侵犯劳动者的合法权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动者应当收集...
一天
上班24小时
合法吗
答:
法律分析:不合法。用人单位安排劳动者每天
上班
十二
小时的
,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 ...
上24休息
24小时
合法吗
答:
合法的。虽然国家规定的是八
小时工作
制,但是如果是特殊岗位,连续
上班24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经
劳动
行政部门批准,可以实行其他休息办法。 上班时间的规定有2种: 1、标准工作时间。2、特殊工时。 特殊工时又分为( 1-不定时工作制 2-综合计算工时工作制 ) 1、标准工时 每日八小时...
劳动
局是
24小时上班吗
?
答:
劳动局
上班
时间:上午8点到11点半;下午2点到五点半;劳动局不是
24小时
值班且周六周日不受理投诉。我国《
劳动法
》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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