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劳动法痛经可以请假吗
女性月经假期国家规定
答:
目前我国尚未出台专门的法律规定女性月经假期,但是《劳动法》规定女职工在生理期需要给予适当的休息时间
。同时,一些地方和企业也制定了相关规定,给予女性员工一定的月经假期。如果需要请假休息,建议及时与企业沟通并了解相关政策。【法律依据】:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十条 用人单位对从事国家规定...
女性生理期
请假劳动法
规定有哪些
答:
女职工在经期请假是属于合理的情形
,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规...
女生
痛经请假
不批准算违法吗
答:
女生痛经请假不批准算违法
。国家法律有明确规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,因此患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,如果提交了单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票,用人单位不批准属于违法行为。而且劳动者依法享有休息休假的权利...
劳动法
中关于女职工
痛经
是否假
答:
全国性的法律法规都没有这个规定。
个别省有明确的地方性规定可以休痛经假(需要医生证明有痛经史)
。
上班来例假
请假
合理吗
答:
法律分析:女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,
可以给予休息时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
国家有规定女性月经
假吗
答:
国家没有规定女性月经假,且法律没有强制要求用人单位须支付女职工
请假
休息时的工资。但目前一般的用人单位,考虑到女员工的实际身体情况,通常允许女性在月经期身体不适时请假休息。法律依据:《
劳动
部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条企业中的工人,由于他们的工作...
辽宁女职工
痛经
假,已经正式实施,实施过程中你觉得有何难度?
答:
2021年,辽宁省颁布了新的
劳动法
,允许女性职工申请
痛经
假。这个规定一出,得到了广大女性的支持。但也有很多人认为,这个规定在实施过程中可能会有一定的难度,比如企业在面试新员工时,会不太喜欢女职员,可能会导致女职员在面试时承诺不会申请痛经假。甚至有一些企业会要求女职员提供痛经证明,否则就不...
女性
痛经
,
可以
休假吗?
答:
居家休息状态下,她们
可以
免除长时间通勤和伏案的劳累,适度卧床休息也有利于减轻不适感,帮助她们逐步恢复体力。当然,在具体的政策落实中,还有不少细节问题值得关注。比如,对于
痛经
的确诊要确保基本的便利度。有网友就指出:如果为了
请假
,还要忍着剧痛去医院排队挂号求确诊,那实在是太痛苦了。对此,...
北京、上海、陕西10余省份已明确
可
休
痛经
假!这意味着什么?
答:
北京、上海、陕西10余省份已明确可休
痛经
假!虽然职场强调的是男女平等,但是我们也不
能够
忽略男女之间的差别。尤其是女性,每个月都有1~2天的经期,而且每当到了经期的时候,女性的身体素质都会严重下滑,也会影响到工作。所以北京上海陕西等10余个省份已经明确作出表示,要求所有企业必须要给予女性一定期限...
痛经
假政策与
请假
方法,你了解多少?
答:
辽宁省宣布将于2021年3月1日实施《辽宁省女职工
劳动
保护办法》,其中关于
痛经
假的规定引起了网友的热议。部分女网友仍支持实施痛经假。然而,其他一些网友不支持。大多数女性都经历过,在生理期,疼痛难忍,根本无法上班。如果企业有痛经假,
可以
请1-2天假。否则,我们就得
请假
,扣工资。有些人不想请假...
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