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劳动法第三条规定劳动者享有
劳动法第三条规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
就业促进法
规定劳动者
依法
享有
什么和什么的权利
答:
平等,关于劳动者就业,我国《就业促进法》第三条规定,
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利
。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。劳动者依法享有的权利 1.劳动者可以享受平等就业的权利 只要有劳动能力的公民,...
劳动法第三条规定
答:
劳动法第三条规定具体如下:劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
《中华人民共和国
劳动法
》中
规定
,
劳动者享有
哪些基本权利
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
不属于
劳动者
的权利有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
公司强迫出差算违法吗
答:
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和...
劳动法
的哪些制度体现了对
劳动者
劳动权益的保护
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
第三条规定
,
劳动者享有
提请劳动争议处理的权利。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动者享有获得劳动...
劳动者享有
在职业劳动中人身安全获得保障和免受什么的权利
答:
劳动安全(
劳动者享有
免受职业伤害的权利),劳动安全,又称职业安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。劳动权又称“劳动权利”,具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。历史上劳动者为争取劳动权进行了长期的斗争,迫使一些资产阶级政府...
劳动法
工资
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律...
劳动者享有
哪些基本权利
答:
我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...
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