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劳动法规定几个月算季节工
什么是
季节工
?在签订
劳动
合同是有什么区别?
答:
季节工是可以续约的,但是要甲方提出,
季节工是三个月的期限
。因为《劳动法》第二十条规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”,季节工和职工都需要签订劳动合同,所以一般季节工跟职工的福利、权利、义务、全勤都是同等的,但是个别的年度福利奖没有,有些福利奖是年...
临时工和
季节工
有什么不同,季节工就不给上保险吗?
答:
由于
季节工
缺乏时间上的连续性,不办保险是有情可原,但一定的补偿还是应该给的
劳动法
一
个月
工作时间是
几个
小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、
月工作日:250天
_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
法国
季节
工人行业简介
答:
·
同一位季节工人不得做满整个工作季
。举例来说,如果一年的工作期长度为8到9个月,期内的工作不能全部由一位受雇人完成,雇主可采取前6个月雇佣季节工人A,后2、3个月雇佣季节工人B的方法。·雇佣季节工人的合同不应包含续约条款,否则将被视为不限期合同。另外,还有一条关于失业者担...
临时工和
季节工
有什么不同,季节工就不给上保险吗
答:
劳动合同法
没有明确说明什么是
季节工
,但“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是为包括季节工在内的用工设立的,3年期的劳动合同属于固定期限劳动合同,应当不是季节工。固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同只是不同的形式,用人单位都应当依法为劳动者办理社保,...
劳动
合同三种期限
答:
劳动合同期限有哪些分类有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同
规定
了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同。根据《
劳动法
》第20条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出...
临时
工
与合同工有何区别?(欢迎华东/树青/...朋友支支招吧)
答:
但这个文件同样适用于其他省市自治区,不知道你朋友的单位属于什么行业,现在虽然“临时工”的概念取消了,但是“
季节工
”“农民工”的概念依然存在。不论
劳动
者以什么样的身份同用人单位签订劳动合同,全部都是“合同工”,只是劳动合同的期限有所区别,通常情况下,“季节工”...
国家
规定
的平均每月工作日是
多少
天呢?
答:
国家
规定
的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
企业没有给员
工工
龄工资 员工能不能要求老板发放?
答:
原
劳动
部工资局《关于
季节工
转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]
规定
:季节工转为正式工人以后,其在本单λ连续ÿ年做季节工的实际工作时间,可以计算为连续工龄。这里要注意的是“实际”两个字。此类人员的参加工作时间按1993年8月1日闫伶同志讲话精神,也改为从计算...
劳动法规定
上班上
几个月
才算长期工呢
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