22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班费计算方法
劳动法加班工资
如何
规定
的?
答:
如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资...
劳动法
中
加班工资
的
计算公式
是什么?
答:
《劳动法》中加班工资的计算公式是按照劳动者的日平均工资,结合劳动者的加班时间点来确定的
,
一般就是用加班工资的基数除以21.75
,再乘以法定的倍数即可。加班工资计算其实是没有一个具体的的数额的标准,需要根据具体的情况计算。 一、《劳动法》中加班工资的计算公式是什么?加班工资计算方法:1、计...
劳动法
国家法定
法定加班工资怎么算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月...
劳动法
关于
加班工资
如何
计算
答:
劳动法当中关于加班工资的规定是分别按照本人工资的1、5倍到3倍来计算加班工资
,这就要看用人单位到底是在哪个时间段内安排职工加班的,比如周六周日安排加班,而且不能给职工安排补休,那就按照本人工资的两倍算加班费。 一、劳动法关于加班工资如何计算?(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动法
晚上
加班工资
如何
计算
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法晚上加班工资如何计算 ...
劳动法
关于
加班费
是如何
计算
的?
答:
计算方法
为:
法定
节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的
加班费计算
。按照
劳动
部《关于印发...
新
劳动法规定加班工资怎么算
答:
加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
劳动法
关于
加班计算
工资的
规定
是怎样的?
答:
就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付
加班费
,即加班费不低于200%的工资(三)法定节日加班:根据最新
劳动法规定
,我国劳动者一年享有 11天法定假,即:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假4天(农历除夕、正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天;(4)...
加班费
标准有何
规定
,
计算公式
是怎样的
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法的
规定
支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。(2)
加班费计算公式
是怎样的
法定
节假日:按不...
按
劳动法规定加班
怎么
计算
答:
劳动法规定
的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的
计算
基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法算加班费怎么算
非全勤员工加班费怎么算
劳动合同法加班费计算标准
加班按劳动法怎么算
按劳动法加班工资怎么算
正常加班费计算方式
劳动法加班工资怎么计算公式
最新劳动法工资计算方法
加班费怎么算一个小时多少钱