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劳动法规定请病假要求提供资料
劳动法规定请病假要提供
哪些证明?
答:
劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的
。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。医生诊断证明一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。 一、劳动法规定请病假要提供哪些证明 1、劳...
病假需要提供
哪些
资料
答:
1、对于请病假的员工,
公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等
。病假证明要求的信息应该很详细,包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情,并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要
病例、发票、挂号单等等一系列的材料
,从而形成完整的就医记录。2、息养病的,但也有一些员...
请病假需要提供
什么
资料
答:
一、请病假需要提供什么资料 请病假需要提供:
(1)就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)
; (2)请假条(或者企业其他的类似证明); (3)就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。二、职工休病假的时间规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或...
劳动法
关于职工
病假的规定
答:
根据《劳动法》规定,职工患病需要请假治疗的,应当向用人单位提出书面申请。单位有权安排负责人或医师进行复查,
并可以要求职工提供病历等证明文件
。职工病假期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用...
请问:
劳动法规定
员工
请病假需要提供
什么证明?
答:
②请假条(或者企业其他的类似证明);③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
。劳动者依法享有病休假的权力。劳动者向用人单位申请病休假应当遵守单位的规章制度,对于严重违反单位规章制度的劳动者,根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,用人单位可以与其解除劳动合同。但前提是用人单位制定的规章制度...
员工请假
病假 需要提供
的
资料
有哪些
答:
请病假需要提供:
①就诊医院出具的病休证明或住院证明
(病休证明有医师签名+医院公章);
②请假条(或者企业其他的类似证明)
;③
就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
。劳动者权利(1)平等就业的权利。根据相关法律规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是...
病假需要提交
什么给公司
答:
1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。二、
劳动法病假
可以请多久?劳动法并没有关于病假可以请多久
的规定
,相关规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即劳动者医疗期三个月的按照六个月内的累计病休时间计算;六个月的按照十二...
劳动法规定
员工
请病假需要提供
什么证明?
答:
劳动法没有明确规定请病假的手续
,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、
就诊医院出具的病休证明或住院证明
(病休证明有医师签名+医院公章)。2、...
劳动法
有没有
规定 请病假要
什么单据证明
答:
1、
劳动法
并没有
规定病假需要提供
什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。2、病假期间,用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
请病假
公司
要求提供
病历本,这个符合
劳动法
吗
答:
不违法。
请病假
必须医院的病假单;病假单上应该有病名和请假时间。病例上也应该有和病假条一样的记录。比如建议休息几天等。单位是怕你弄虚作假才
要求
让你出示病例本的。这个不算违法。
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