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劳动者保护权的内容
劳动者
权益
保护的内容
有哪些
答:
劳动者权益保护的内容包括:
享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利
;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
劳动者
应受到
保护的
权益有哪些?
答:
劳动者应受到保护的权益有:
就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等
。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:
劳动者依法享有参加和组织工会的权利
,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学...
劳动者
权益
保护
有哪些
答:
法律分析:劳动者权益保护有:1、劳动报酬权。2、休息休假权
。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
劳动者
权益有哪些
答:
劳动者权益主要包括:平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。平等就业和选择职业的权利是劳动者最基本的权利之一。这意味着劳动者有权根据自己的能力...
我国
劳动者
享有的劳动
保护权利
答:
我国劳动者享有的劳动保护权利如下:
1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;3、获得劳动安全卫生的保护权利
;4、接受职业技能培训的权利;5、享受社会保险和福利的权利;6、提请劳动争议处理的权利;7、法律规定的其他劳动权利。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备...
劳动保护的
基本
内容
是
答:
法律分析:其
内容
包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
劳动保护
是为了更好的
保护劳动者的
合法权益而规定的相关内容。为了进一步体现劳动法的倾斜保护,关于劳动保护也是更多的体现保护妇女等弱势群体的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须...
劳动保护
法所
保护的
基本
内容
是
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
劳动保护
法的主要
内容
包括
答:
劳动合同:劳动保护法规定了劳动合同的基本内容和规定,包括劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的规定,旨在保障劳动者与用人单位的权益平衡。《劳动法》劳动时间和
休息休假
:劳动保护法规定了劳动者的工作时间、加班、休息和休假的权利和限制。其中包括每日工作时间、每周工作时间、法定节假日休假等方面的...
劳动
权益的基本
内容
包括什么
答:
劳动者权益分为个人权和集体权。劳动者个人权包括:平等就业和选择职业权、劳动报酬权、
休息休假
权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权、劳动争议处理权。劳动者集体权包括:组建工会权、民主管理权、集体协商权。劳动者的义务包括:诚信义务、守法义务、完成劳动任务的义务、提高职业技能的义务...
劳动
权益包括哪六方面
的内容
答:
获取劳动报酬是
劳动者
持续的形式
劳动权
不可少的物质保证。 4、 劳动者有权获得劳动安全卫生
保护的权利
。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动
权利的
主体切身利益最直接的保护。这 面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位
劳动保护
工作欠缺,其后果不仅是某些权益的丧失,而且是劳动者...
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