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劳动节加班一天半怎么算
2023年节假日
加班
费
如何计算
答:
法律主观:法定节假日加班费的计算方式
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2、计 算加班工资...
法定节假日的
加班
工资的基数
怎么算
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪...
2021单休的公司五一放几天 单休公司五一
劳动节怎么
休息
答:
根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。即五一小长假期间,5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-5日加班按二倍工资算。1、5月1日加班费:日工资(月工资÷21.75)×...
加班
费用
怎么算
,考人力资源管理师的计算题
答:
在计算加班工资时,
应当以实际工资收入作为计算的基准,而不是以基本工资、岗位工资或职务工资来计算
。凡是单位直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴和加班费都算入实际工资。只要能够证明实际工资,劳动者在计算加班工资和经济赔偿金时,就可以不受劳动合同中“底薪”、“基本工资”等的限制,取得合理...
国定节假日是
一天算
三天还是一天算三倍工资
答:
日工资的百分之三百(三倍)计发加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。例如,劳动者月工资为2000...
国庆和中秋同
一天加班
费
怎么算
视频时间 00:40
三薪算绩效吗
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。 假如一个月薪为2175元的员工,他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100...
劳动
法有没有规定
加班
多少小时
算一天
的啊
答:
劳动
法是否对
加班
2小时算半天,加班4小时
算一天
有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
2022年五一
加班
费3倍哪几天
答:
只有5月1日是三倍工资,其他是双倍工资(4月30日、5月2日、5月3日、5月4日)。
劳动节
放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的
一天
时间才有三倍工资。五一
加班
工资
计算
公式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 每小时加班工资=日加班...
国定节假日是
一天算
三天还是一天算三倍工资?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一
劳动节1天
、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)
加班
的,应按照日工资的百分之三百支付加班费。2、法定节假日三倍工资,全年一共十
一天
,其中元旦
一天
,春节...
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按劳动法节假日工资怎么算
加班费怎么给合理