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劳动赔偿的工资是税前工资吗
赔偿
金
是税前工资
还是税后工资
答:
工资赔偿一般是税前工资
,而不是按税后工资来计算的。工资赔偿一般是税前工资,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;...
n加1
赔偿是税前工资
还税后
答:
n+1赔偿规则中,工资指的是税前工资
。n+1赔偿规则中,工资指的是税前工资。n+1赔偿规则的基数如下:1、工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额;2、工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个...
劳动赔偿工资是税前
还是税后
答:
法律主观:补偿金一般是按税前工资
,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
解除
劳动
合同
补偿金是税前工资
算吗
答:
解除劳动合同时的补偿金应该按照员工的税前工资计算
,在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中规定,补偿金是按照劳动者的应得工资计算的,应得工资跟实得工资不一样,实得工资是扣除了社保及个税之后的,但扣除的社保和个税都属于员工的工资收入。 一、解除劳动合同补偿金是税前工资算吗?解除劳动合同...
辞退平均
工资是税前
还是税后
答:
辞退平均工资是税前的
。经济补偿金是按照劳动者的税前工资计算的,而税前工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。这意味着经济补偿金实际上是劳动者应发的工资,所以经济补偿金属于税前的。根据相关法律规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地...
公司
赔偿
n+1,
薪资是
按
税前
还是税后
答:
所以
是税前
,
劳动
者要申报个税;如果N+1经济
补偿
未超过当地上年职工平均
工资
3倍的,不征收个人所得税,属于税后。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...
赔偿
n+1
的工资是税前
还是税后
答:
- 员工工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。- 经济补偿金计算以员工应得
工资为
基数,解除
劳动
合同前12个月的平均工资。- 月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付。- 经济
补偿的
年限最高不超过十二年。4. 不支付经济
补偿金的
...
劳动
经济
补偿金是税前
还是税后计算的
答:
法律分析:
劳动
经济
补偿金
是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发
的工资
计算,所以
是税前工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强...
补偿金是
按
税前工资
还是税后工资算
答:
经济补偿金是按
税前工资
来算的。员工的经济
补偿的
月工资,是按照员工的应得工资来计算,即税前工资,具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。辞退是用人单位对
劳动
者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者,这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识...
赔偿
金
是税前
计算还是税后
答:
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算经济
补偿金的
平均
工资是税前工资
还是税后工资,但是结合《
劳动
合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税
的工资
,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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