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劳社部发1999年8号文件细则
劳社部发1999年8号
实施
细则
答:
劳动和社会保障部 关于制止和纠正违反国家规定办理企业 职工提前退休有关问题的通知 (
劳社部发
〔
1999
〕
8号
) 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),国务院有关部门劳动和社会保障工作机构: 为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员...
劳社部1999年8号文件
是否废止
答:
没有,仍为有效文件。
劳社部1999年8号文件
为《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄是:男年...
办理退休时如何确定职工出生年月?
答:
企业职工办理退休时,职工出生年月如何认定? 职工出生年月与身份证不一致的,以档案为最先记载的出生时间为准。
劳社部发
[
1999
]
8号文件
第二条第(二)项规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生...
请问怎样理解
劳社部发
<
1999
>
8号文件
第二项第二条''本人身份证与挡案...
答:
凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。【退休 年龄标准】劳动部办公厅《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》
劳
办发〈1993〉67号规定:我部一九九三年四月十七日《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发〈1993〉
8号
)与一九九零年中共中央组织部、人...
求劳动和社会保障
1999年
第
8号文件
!
答:
劳社部发
[
1999
]
8号
【字体:大中小】关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳动和社会保障
部文件
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发[1999]8号各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局),国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为贯彻《国务院办公厅...
档案年龄认定最新规定2022
答:
【1】根据
劳社部发
〔
1999
〕
8号文件
要求:采取身份证和人事档案相结合的办法,来认定职工的出生时间。【2】身份证不是认定出生时间的唯一标准。根据劳社部发〔1999〕8号文件要求:如果二者记载发生不一致的情况,应按人事档案最先记载的出生时间为准。总的来说,即使到了2022年,办理退休的时候,也不...
企业社会养老保险因病提前退休办理条件及程序是怎样规定的
答:
三、严格按照国家规定,认真核定提前退休人员的基本养老保险待遇根据国办1999年10号文件和劳动和社会保障
部1999年8号文件
,对于部分提前退休的人员适当减发养老金的有关规定,按国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年办理提前退休的职工和按三年内有压锭任务的...
档案和身份证年龄不符,退休时应该以哪个为准?
答:
主要是中国人太聪明了,为了早退休想尽一切办法去公安机关修改年龄,造成了这个
文件
的出台,并执行至今。高压线,经办人员没人敢碰 【标题】 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 【发文号】
劳社部发
〔
1999
〕
8号
【主题词】 劳动 社会保障 退休 通知 关于制止和纠正违反国家...
有毒有害工种提前退休政策?
答:
有毒有害特殊工种退休政策,全国一致,都是执行的国发(78)104号文件,和
劳社部发
(
1999
)
8号文件
,各省市没有权利制定退休政策,因此,特殊工种,男满55周岁,女满45周岁,缴费满15年以上,从事年限达到规定年限,可以办理提前退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有...
劳动保障部
劳社部发19998号文件
答:
1、
劳社部发
(
1999
)
8号文件
与劳社厅函(1999)66号文件两者不属于同一位阶的法律文件。2、劳社部发(1999)8号文件即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》其发文单位是原劳动和社会保障部(即现人力资源和社会保障部),属于部门规章。3、而劳社厅函(1999)66号文件...
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