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劳资部门是什么意思
劳资部门是什么意思
?
答:
劳资部门是企业组织中的一个部门,主要负责雇主和员工之间的劳动关系管理工作
。劳资部门的职责包括招聘、培训、薪资管理、劳务管理、工时管理、员工福利等。此外,劳资部门还应确保企业的劳动法规合规,为员工提供合法、公正的待遇和工作环境,并协调解决员工与雇主之间的各种纠纷。因此,劳资部门对企业的运作和...
劳资是什么
?
答:
劳资的意思有三种,分别是:
1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资
。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。2、劳资,是劳资员的简称。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。3、网络用语:现在有很多人喜欢称呼自己“老子”,但是“老子”这个称呼很不...
有些单位里的
劳资部门是
干
什么
的?
答:
有些单位里的劳资部门是干什么的?
负责单位职工的劳保和工资核算的
。也有些单位与人事部门或财务部门合在了一起,部门更小的可能还会放在办公室。劳资部门
负责人员和工资及相关保险等方面的工作
。企业里的多数较人力资源部,是把人做为资源,通过价值核算,进行动态配置,为创造更多的价值。劳资处一般是...
劳资是什么意思
答:
法律分析:私营企业中的工人和资产所有者
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
劳务资质
是什么意思
答:
法律主观:劳资的意思有两种,分别是:
1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资
。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。 2、劳资,是劳资员的简称。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务...
劳资
档案
是什么意思
答:
劳资的意思有三种,分别是:
1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者
,简称劳资。通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人。2、
劳资,是劳资员的简称
。在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利。3、网络用语:现在有很多人喜欢称呼自己“老子”,但是“老子”这个称呼很不...
劳资
负责人
是什么意思
?
答:
通常企业里面有人事
部门
,人事部门下设招聘、培训、
劳资
等科室,有些外企的话把劳资称为员工关系科,每个企业都有自己的命名规则。至于劳资负责人
是什么
工作内容,差不多都会负责薪资发放和管理、社会保险及住房公积金的缴纳和管理、企业文化建设[内刊、组织活动等]、员工关系处理[劳资关系处理]等业务。为什么...
劳资
关系
是什么意思
?
答:
问题一:
劳资
关系
是什么意思
,说得通俗点 10分 劳资关系说得通俗点就是劳动者与上层领导、管理者的关系,也就是工人或者职工与老板的关系。问题二:劳资什么意思 劳资关系 (一)国营与集体企业。这类企业的机构有管理
部门
、党组织、职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员,因此与工人...
劳资
员是干
什么
工作的
答:
从字面
意思
来看,“
劳资
员”可能是“劳动者”和“资方”之间进行协调、沟通、协商的中间人或代表,促进双方的合作和共赢。在某些企业或团体中,可能设立了专门的劳资关系
部门
,负责处理劳动争议、制定劳动合同、管理员工福利等事项,这些部门的职员可能会被称为“劳资员”。需要注意的是,这个词汇并非通用...
劳资
专员
是什么意思
?
答:
劳资
专员是负责处理劳资相关事宜的员工,他们通常在人力资源
部门
工作。不同公司的具体职责可能有所不同,但大多数劳资专员都应该熟悉劳动法及相关*,并能够帮助雇员解决与工资、福利、休假、保险等问题有关的问题。他们也需要协助公司管理层,确保公司遵守劳动法规,并且与雇员之间的通讯顺畅,沟通良好。一个...
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