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北京低于最低工资怎么办
北京
小时工
最低工资
是每小时多少元?
低于最低
标准
怎么办
?
答:
北京非全日制从业人员的工资每小时不得低于6元,在法定节日期间工作时,
其最低小时工资标准不得低于13.3元
。用人单位应按有关规定为非全日制从业人员缴纳工伤保险。《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的要求,非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资包括用人单位支付的小时劳动报酬、应为非全日制...
北京低于最低工资
标准处罚
答:
如果用人单位与劳动者约定的月 工资 低于 最低工资标准 是违法的。 对于上述违法行为,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者解除、
终止劳动合同 的经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
北京
小时工
最低工资
是每小时多少元?
低于最低
标准
怎么办
?
答:
北京非全日制小时工资最低标准13元,
低于最低标准的建议你到你所在地区劳动部们投诉,或者直接拨打12333投诉
。非全日制的小时工也要签订劳动合同,合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。发工资没有工资明细表已经违反劳动法,可以去劳动部门举报 !另外,一天连续工...
北京
疫情
最低工资
标准2022
答:
工资低于最低工资标准的解决方法如下:
1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通
。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒;2、
拨打“12333”
当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动...
扣除社保后
低于北京市最低工资
了,该
怎么办
?
答:
最低工资标准是针对税前工资的,
扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的,当然最低工资也不用缴纳个人所得税
。五险一金劳动者自己可以多缴纳,也可以少缴纳;所以最低工资是包含五险一金的。最低工资标准:是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人...
扣完五险一金以后
工资低于北京市最低工资
,
怎么办
?
答:
这个好办,你投诉呗,缴纳完社保后,
工资
不能
低于
1160
公司让签自动离职不签就降
北京最低工资
我该
怎么办
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
北京市最低工资
标准
答:
北京市最低工资标准是
每月不低于2320元
。这个最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活权益而设立的。它代表着在北京市,任何雇主给予员工的工资都不能低于这个标准。设立最低工资标准,一方面可以保护劳动者的权益,防止他们被过低的工资所剥削;另一方面,也可以促进社会的公平和稳定。北京市的最低工资标准...
北京市最低工资
2023
答:
综上所述,
北京市
月
最低工资
标准调整为2200元每月;小时最低工资标准调整为24元每小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的
工资低于
当地最低工资标准的,属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或者到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
如果底薪
低于
国家
最低工资
标准,还被扣,这合理吗?违法吗?没有劳动_百度...
答:
如果劳动者的底薪
低于
国家
最低工资
标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...
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