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北京工伤补偿谁算的啊
北京工伤
十级
赔偿
标准2023
答:
法律主观:
一、北京工伤十级赔偿标准十级工伤的赔偿标准:(一)标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
;(二)要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
用人单位
分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次...
2023年
北京工伤赔偿
标准
答:
如果公司没有按照规定缴纳工伤保险费用,那么如果职工受到了工伤,
则需要雇主全额承担医疗费用和相关的经济补偿
。此外,职工还可以依法要求公司承担给予合理的经济赔偿。北京市的工伤赔偿标准在制定时会综合考虑多个因素,确保赔偿金额能够真正地反映职工受到的损失和伤害程度。雇主也必须按照法律规定缴纳工伤保险费...
北京
地区
工伤
伤残等级下来后,工伤基金支付的伤残补助金和医疗补助金,是...
答:
您好,
以单位名义申请工伤认定的,相应的补偿会转到单位账户,然后由员工签字领取
。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:
一级伤残补助金为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残...
工伤
是社保局
赔偿
还是公司赔偿
答:
职工发生了工伤,
如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外
,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤...
北京工伤赔偿
标准一览表
答:
法律分析:员工
工伤赔偿
标准主要有以下内容:医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级,根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据经济发展状况和生活水平来进行确定。法律依据:《...
北京工伤赔偿
标准是什么
答:
北京工伤
保险
的赔偿
标准如下:一、医疗费用:在工伤期间治疗工伤所需的医疗费用,应当按照工伤保险的有关规定予以赔偿。二、医院伙食费补助:北京医院伙食费每天30元。三、交通费,食宿费:1.运输费用:所需的运输费用以相关凭证予以
补偿
。2.食宿:最高住宿费每天不超过150元;伙食费每人每天50元。四、...
社保里的
工伤
是怎么
算的
答:
如果
用人单位
给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费,其余的则由社保部门承担,至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、...
北京市
10级
工伤
,辞职后能拿到多少
补偿
答:
北京市
10级
工伤
,离职后能获得
的赔偿
如下:1、一次性伤残补助金:7个月本人工资。依据《工伤保险条例》2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,...
工伤赔偿
按什么标准
计算
答:
具体计算方法包括月工资基数、工伤赔偿金比例、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。此外,还有一些相关规定,如工伤认定程序、工伤赔偿申请流程等。根据不同情况,
工伤赔偿计算
方法及相关规定会有所不同。因此,劳动者在遭受工伤时,应及时咨询专业律师,了解具体的计算方法及相关规定,以维护自身权益。【法律...
在
北京
打工出的
工伤
行动不能自理的
用人单位
该怎么
赔付
和
补偿
答:
是的,首先需要去申请
工伤
认定,然后去做伤残鉴定,鉴定登记以后就可以按照相应的等级享受相应的工伤待遇了。
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