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北京最低工资五险一金交多少
北京五险一金
个人要
交多少
钱一个月多少钱?
答:
北京五险一金最低缴纳比例标准:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费 住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例...
北京市最低工资扣
完
五险一金
拿
多少
钱
答:
北京市最低工资扣完五险一金拿7609.67元
。根据相关资料显示,北京税前工资8250元,五险一金缴纳640.33元,扣完五险一金拿7609.67元。
北京
社保公积金
最低
标准
答:
1、北京:最低工资标准2200
,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.8%,个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%2、上海:最低工资标准2480,社保上限28017,下限4927;公积金上限28017,下限2480;社平工资7132;养...
北京五险一金
要按
工资缴纳
比例是
多少
答:
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,
最低不低于3134元
。
2019年
北京最低工资五险一金
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
北京市最低工资2015年为1720元
。根据这个标准缴纳五险一金的话,个人需要扣除381.84。其中,养老8%,医疗2%,失业0.2%,住房公积金为12%。单位需要缴纳的金额为:758.52元。
北京最低工资
标准包含
五险一金
吗
答:
法律分析:北京月
最低工资
标准是包含
五险一金
的,但小时最低工资标准只包括养老、医疗、失业保险,并不包括一金。
北京市
月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月最低标准适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。法律依据:《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京...
北京五险一金
按照薪水的全额
缴纳
好,还是按照
最低
基数缴纳好?你怎么看...
答:
按照
最低工资
标准或者说最低的缴纳标准去缴纳好处就是扣的五险一金比较少,因为
五险一金缴纳
基数不一样,扣款是不同的,对员工每个月的个人收入会造成很大的影响的。比如说员工每个月的收入是1万块钱,按照最低工资标准去较大的话,他扣五险一金可能只扣500块钱到手的就是9500,但是如果就按照1万块...
5
险一金
,一般能
扣多少
,我税前4000元,到手有能多少,是家上市公司_百度知 ...
答:
在
北京
,一般税前6000元的
工资
,需
缴纳五险一金
(按22.2%计算缴纳比例)元,需缴纳个人所得税35.04元,实际到手为4632.96元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。2015年...
北京最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
北京的最低工资标准是否包括
五险一金
要看是月薪还是时薪,月薪不包括,非全日制时薪最低工资标准比全日制高,是包括了养老、医疗和失业保险费的。
北京最低工资
标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动...
北京最低工资
成本 按1800工资,社保
五险一金
成本是
多少
啊?
答:
还有一个问题,你假设的每月1800元工资低于
北京最低工资
标准2000元,这个假设不成立,2017年北京最低工资标准为2000元,所以要算缴费也要用2000元。所以,假设每月最低工资2000元交社保公积金,每月交社保为348.17,每月交公积金为272.76,加起来总共620.93。其中每月社保有养老:246.56,医疗:92.48,...
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