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医院有编制人员和合同工有啥不同
医院
事业
编制和合同工
的
区别
答:
医院事业编制和合同工的区别:工资来源和是否可以调动
。【法律分析】医院编制,相当于医院的正式员工,工资由所在医院发放。一般情况下没有大的失误不会被辞退,相比于
合同制工人更加稳定
,薪酬福利体系更加完善。事业编制,是指在事业单位中实行的一种编制制度,工资由财政全额拨款或差额拨款。事业编制需要参...
医院有编制和同工
同酬
合同
制差别在哪?
答:
医院有编制和同工同酬合同制差别在待遇上
。1、
同工同酬的合同工属于临时招聘性质的
,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定。2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定...
医院编制和合同工区别是什么
?
答:
合同制与编制制的区别:
1、档案问题:合同制医生的档案归属为医院人事部门或人力资源市场
,在编医生档案贵本地卫生局存档。2、
雇佣方式
:合同制医生与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。3、
薪资待遇
:合同制医生工资为医院自主开支,编制医生...
医院正式编制与合同工的区别
答:
1、档案归属不同
合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制人员为本地卫生局存档。 2、
雇佣渠道不同
合同制员工是医院与员工签劳动合同,正式编制人员是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样啊) 3、
工资发放不同
合...
医院合同工
和
编制工
的
区别
答:
1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.
招聘方式不同
:合同工...
...一种属于卫生局
编制
的;一种
是医院
自己招的
合同工
?
答:
医院的医护
人员有
两种身份,一种属于事业
编制
,一种
是医院
自己聘用的
合同工
。医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,国家机关、事业单位、...
编制
内
和合同工医院有什么区别
吗?
答:
区别一:
薪资待遇
表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分隐形福利是只有编内人员才有的,如五险一金,大部分医院合同工个人缴纳公积金在几百元,而编制内人员可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴,薪资待遇相比合同工有明显优势。区别二:个人发展 编制内员工的职位晋升也会比合同制...
正式护士
和合同
护士
区别
?正式护士
是
在编了吗?
答:
(1)稳定程度不同:编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,相对合同制护士更稳定,合同护士没有编制。(2)
档案归属不同
:合同护士档案归医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。(3)工资发放标准不同:合同制护士工资为医院开支,由医院发放...
医院合同工
和
编制工
的
区别
答:
没
有编制
就
是合同
工人,有编就是国家干部。现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是
有区别
的)。只有公积金和医保及养老金
不一样
!当然你们会说医生不靠工资为主要收入,但是这可是根本的区别哦。公积金:很多地方编外的根本就没有,或者很少.而编内的一般是1,2000左右/月(主治档),...
合同
护士和
编制
护士的
区别是什么
?
答:
有以下6个不同点:1、
档案归属不同
:合同护士档案医院人事部门可以保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同
:合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、
工资发放不同
:合同护士是医院...
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