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医院病假最多开多久
医生
开病假
条
最多开多久
答:
法律主观:医院开病假条最长时间可以开二十四个月
。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假期间。病假期间除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假医院开
证明
最长
能
开多长时间
答:
一、病假医院开证明最长能开多长时间病假医院开证明最长能开三个月
。如果住院手术,出院以后可以出具三个月的假条。没手术的,可以根据情况去门诊要求开假条,门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济...
病假医院
可以开几天
答:
一、病假医院可以开几天病假医院可以开一个月
。要看具体的疾病和医生的职称来定了,举个列子,比如说是骨折,在门诊开的话,
一般有处方权的医生只能开一个月
,如果你是住院病人的话,你的主治医生最多可以开三个月.县级医院一般是这样的,但是要到大医院开的话就会严格了,一般的大夫只给你开
一个星期
,最...
门诊
病假
条
最多开
几天
答:
按照医院规定,每次给患者开假条,
一般的大夫只给你开一个星期,最多的也只能开一个月
。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者...
病假最多
请
多少天
公司可以开除
答:
医疗期的具体长短根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定,
一般为三个月到二十四个月不等
。在医疗期内,企业应当按照有关规定支付病假工资或疾病救济费,并且不能随意解除劳动合同。二、公司规章制度 除了法律规定外,公司内部的规章制度也可能对病假天数有所规定。一些公司可能会在员工手册或劳动...
劳动合同法
病假医院
的规定有什么?
答:
1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到
医院
接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的
病假
,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以正常收工资的。3、但是病假期间的工资一般会比正常出勤的工资低一点,但也不低于当地最低工资...
医院
假条
最长
能
开多久
答:
法律分析:医生
开病假
条的时候主任医师也
最多
只可以开15天以下,门诊医师最多可以开7天以下,住院医师开的病假条通常不能超过一个月。但病假条本身是根据员工的实际病情来确定的,如果病情非常的严重,
医院开
的病假条只能以实际情况为准。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了...
医院病假
条
最多开
几天
答:
15天。依照《执业医师法》规定,
医院
只有权为公民出示
最多
不超过15天的
病假
证明。对于医院假条的期限,主任医师最多可以开十五天,门诊医师最多可以开七天。
员工
病假
条
最长
可以
开多久
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
病假
条一次
最多开
几天
答:
法律分析:劳动者请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休
多少天
,由执业医师根据病情确定,但卫生行政部门和医疗机构都有规定,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。法律...
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