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十级伤残私了3万5行吗
十级伤残私了3万5行吗
答:
若平均月缴费工资为6千,即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2,也就是4万2的赔偿加医药费,
因此十级伤残私了3万5不行
。
十级伤残私了3万5行吗
答:
您好,
十级伤残私了3万5是不可行的
。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿。
十级伤残私了3万5行吗
答:
不行
。根据查询律临显示:根据《工伤保险条例》规定十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,具体金额是伤者本人7个月的工资,例如,伤者的工资是6000元,那么一次性伤残补助金就是42000元,而一次性工伤医疗补助金是...
十级伤残私了3万5行吗
答:
私了十级伤残赔偿金三万五千元远远低于实际应赔付标准
。以医疗费用为例,十级工伤的医疗费用通常在三万元左右,加上护理费、交通费、误工费、生活费和辅助器具费用,总赔偿金额应接近八万元。十级伤残私了赔偿的程序包括:1. 伤残者与责任方协商赔偿金额和方式;2. 协商失败后,可通过法律途径解决;3....
十级伤残私了3万5行吗
?
答:
工伤十级
的一次性
伤残
补助金为7个月本人工资(法律依据见工伤保险条例第37条)停工留薪期工资照发、不能少;如果解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道
私
聊
了3
.
5万
是否可行了。
十级伤残私了3万5行吗
答:
(
5
)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
10级工伤
为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次前没性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿...
十级伤残私了3万5行吗
答:
40位老党员平均党龄71年,他们当中年龄最大的已逾百岁,党龄最长的达80年。由于行动不便,亲自来现场参加仪式的老党员只有20位,另有部分党员由家属代领纪念章。穿上老军装、带上新勋章,站在舞台上的老党员们精神矍铄,用行动彰显着军人本色。“我一直牢记入党时的誓言,要为共产主义奋斗终生”光阴流逝...
工伤十级私了
大概赔几万
答:
法律主观:根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是
十级工伤
,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性
工伤伤残
补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.
5万
---6
万元
之间。如果用人单位...
十级伤残
,医药费用了四万,厂里
私了
给三万可以吗
答:
以四川省
十级工伤
赔偿标准为例:一次性伤残补助金7个月,由工伤保险基金支付,证明受伤前12个月实际收入就按照12个月的平均数计算;不能证明就按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算!一次性就业补助金6个月,由公司支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性医疗补助金4个月,由工伤...
事故
十级伤残私了3万5行吗
答:
如果属于工伤,并且缴纳了工伤保险的,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
十级伤残
为7个月的本人工资。并且辞职时,可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
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