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十足试用期有工资吗
试用期
不久可以
有工资吗
?
答:
都是属于违法行为。
但员工必须要按照规定来进行辞职,才能够获得实际工作日结算工资
。 劳动者在试用期内辞职,在劳动者依法提供劳动义务的情况下,用人单位都应当支付劳动报酬,而不能以任何理由克扣或拖欠。
试用期有工资
拿吗
答:
有
。一、试用期工资的支付 根据劳动法的规定,用人单位在试用期期间应当向劳动者支付工资。试用期工资的具体数额,一般由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定,但不得低于当地最低工资标准。因此,劳动者在试用期内是有权获得工资的。二、试用期工资与正式工资的关系 试用期工资往往与正式工资存在一定的...
试用期有工资吗
答:
1、试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:新员工入职在试用期是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。试用期包吃包住不可以不给工资。只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。包吃包住属于公司的额外福利,额外福利是不能代替工资的。【法律...
试用期有工资吗
答:
根据我国劳动法的规定,
劳动者在试用期间是有工资的
,并且试用期的工资不能低于单位中同岗位的最低工资的百分之八十,也不能低于单位所在地的最低工资。如果单位发放给劳动者的试用期工资过低,则劳动者可以要求单位补发差额,如果单位拒绝补发的,劳动者可以提起诉讼。试用期被辞退有工资吗?许多刚步入职场...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:依据劳动合同法的规定,
试用期
职工在试用期是
有工资
的,但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况而定的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
试用期有工资吗
答:
法律分析:
试用期
应当
有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试用期有工资吗
答:
因此,在
试用期间
,虽然
工资
和正式工作后工资有所区别,但是用人单位也必须按照相关的规定给劳动者发放工资的。根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【...
试用期有工资吗
?
答:
法律主观:
试用期有工资
。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工进行约定。法律客观:试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,...
试用期有工资吗
答:
根据《劳动合同法》的规定,
试用期
内的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的长度
也有
一定的规定。劳动合同期限为三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一年以上不满三年,试用期不得...
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