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升职不加薪该怎样处理
公司对你
升职不加薪
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
升职起码代表着对方看重你,至于为何不加薪,可能你还没到那个层次。你要做的是,
继续韬晦,尽可能多的干工作,替上司干工作
,把工作做好,最好是做到,这些问题除了你,别人处理不了,或者没有你做的好。这样你就有筹码了,他离了你不行。
这时候你就可以给他谈薪资了
,而且一谈一个准,他会衡量...
哪种升职最好?只
升职不加薪该
怎么办?
答:
升职最好的方式就是升到有实权的位置
,升不到实权,完全就是花瓶,要来何用?不过是个好听的名头而已。所以,关于只升职、不加薪的情况一定要提高警惕,因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你,第二个就是看不上你,想让你走人而已。如果是前者,那么你大可放放心心、踏踏实实...
如果
升职
和
加薪
不成功该怎么办?
答:
综合来看,
如果领导承诺能够帮助解决您离开职位的原因以及其他诸如工资待遇等问题
,并且您相信他们会履行承诺,那么留下是一个不错的选择。但是,您应该做好准备,应对承诺无法兑现的可能性。相反,如果您认为现状已经无法满足您的职业发展,或者找到了更好的机会,那么即使领导承诺升职加薪,也应该向前迈进并...
升职
半年了,但是一直
不加薪
,
如何
与上司谈?
答:
如果你很在意这份工作,惟恐失去,
就默默的等着经理突然给你加薪,让你拨云见日
!如果你有足够勇气,就不要有太多顾虑,找一他不太忙的机会直接和他谈!我的经历也许能对你有所帮助:我沉默着,老板也沉默着,工资一年未动;我不再沉默了,半年加了两次工资!
只
升职不加薪
,干的活多责任变多钱却不变,我应该怎么办?
答:
跳槽
。因为公司这是在榨取你的价值,而且收入和付出不成正比,所以应该跳槽。
老板不给我
升职加薪
我该怎么办
答:
老板不给我
升职加薪
我该怎么办1 1、老板长谈,直面不足 雨过天晴之后,我们不能将这一段挫折简单地遗忘,我们往往当局者迷,所以可以鼓起勇气,跟老板面对面长谈一次,让老板告诉你
升职不
成功的原因。作为可以决定你职位和薪水的人,那么他的建议或者意见不一定是正确的,但绝对是单刀直入,可以解决...
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该怎么办
答:
1、老板需要考察你一段时间 作为领导都是持术不持信的,领导提拔一个人,或者重用一个人他都需要对这人有一定的了解,但工作时间就那么点,领导对你的能力或者是忠诚并不是那么容易确定,那么他就需要花更多得时间来了解你。看你能不能胜任这个岗位,尤其是要看当你有职位,有权力的时候是否还和当初...
升职不加薪该怎样处理
答:
如果升值
不加薪
这个问题老板避而不谈的话,我建议你还是先接受
升职
,升职以后找机会再和老板沟通这个问题,明确老板不给你加薪的原因:你需要时间确认你是否胜任,还是公司预算有限,或者老板就是压榨你。升职是件令人开心的事情,如果少了加薪,这份开心就要大打折扣了。当然,我们千万不要因此拒绝升职,...
老板只给我提
升职
位,却不给我涨工资,该怎么办?
答:
假如你升了职,工作中更多了,而薪水没涨的状况。建议你再找机会更老板诉发牢骚。终究工作中大量,义务更变大。这个情况下企业让你提升职位仅仅老板的一种“激励性措施”,你还可以当做是对你的“基本认同”,而并不是真实的“晋升”。正常的而言,
升职
之后是有相一致的岗位薪酬的,而你却仅获得一个...
对领导说
升职加薪
被领导一口回绝,我该怎么应对领导?
答:
我认为当出现这种情况的时候,你就没有必要在这家公司继续呆了,你已经提出了
升职加薪
的申请,但是领导没有同意的情况下,领导说明是不太看重你的能力的,觉得你是一个可有可无的人。
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