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升职后发现胜任不了怎么办
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该
怎么办
?怎么跟领导...
答:
2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通
,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心不能胜任这个职位。3.
表达意愿
:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学习和努力适应的决心,并请求领导给予一定时间和资源,帮助你更好地胜任这个职位。4.
探讨解决方案
:与领导一起探讨如何解决可能存在的问题,寻...
公司老板提升我为部门主管,觉得自己
胜任不了
,如何提升管理能力?_百度...
答:
经由艰难的拼搏,倘若发现自身的确并不是这方面料,
那么就积极退位,为自己留余地
。不要等到老总无法忍受时调节你,那般自己会比较尴尬。你不适合做这一负责人,不是说你就比就没立足之地。
你需要在卸任负责人职位
时,快速对自已开展再认识,寻找自己的长处,到合适的职位发挥优势。
找出合适的职位
,工作...
胜任不了
的工作如何找领导谈?
答:
1. 提前与领导沟通:如果您对一项任务感到困难
,最好在任务开始前与领导进行沟通。在这个过程中,您可以向领导介绍具体的情况,并询问是否有其他员工可以协助您完成该任务。2.
提出解决方案
:除了向领导请教如何处理工作外,你也可以尝试提出自己的解决方案。这不仅表明你是一个积极主动的员工,同时还能使...
发现
自己无法
胜任
一个职位,到底该不该主动请辞?
答:
答:发现自己无法胜任一个职位,
不应该主动请辞
。首先、自己主动请辞可能会让领导误解,认为自己想要推辞这份工作。很多岗位都是从新人开始培养的,如果公司内没有其他人因为无法胜任岗位,主动请辞的情况,领导可能认为你不想从事这份工作,对于公司的待遇并不满意。认为无法胜任岗位只是想要离职的借口,从而使...
...干了一段时间觉得自己
胜任不了
,要不要放弃?
答:
首先,如果觉得自己胜任不了,
应该反思自己,看看是自己是信心不足,还是有哪些薄弱的环节需要自己去学习和加强
。如果是因为自己的信心不足,那么只需要
对自己做一些积极的心理暗示,告诉自己
,既然领导能够提拔自己那么一定是自己的某一方面的能力受到了领导的赏识,我们如果不相信自己,那么一定要相信领导的...
升职之后胜任不了
该职位
怎么办
?同事对自己态度冷漠!没人教你。领导期 ...
答:
胜任不了
该职位是自己能力不足,同时冷漠出于嫉妒,这两点都要从自身出发,首先是请教老同事,有经验的人,自己部门的不行问别的部门的,或者直接网上求答案,但不如问他人来得快!同事出于嫉妒对你的冷漠这就是同事之间的矛盾了,任何单位都有的,要摆好心态,沟通看看能否解决!幽默的风格可以改变这种...
被提升到新岗位觉得
不能胜任
想回原岗位
怎么
开口?
答:
其实,公司对你进行提升后,能不能适应就不是你说的算了的。公司有相应的流程,根据相关规定对你进行考核。如果觉得你不适合,公司会对你进行调整的。而你现在的心态,只不过是觉得新岗位没有以前舒服而已。人,千万不要陷入舒适圈。
...可是干了一段时间觉得自己
胜任不了
,该
怎么办
?
答:
那你觉得自身
不能胜任
,主要是有2点缘故:第一、新的岗位增添
了
工作岗位职责里的转变,打破了你固有的舒适圈,在融入的情况下你能碰到困难,对自己的能力产生了猜疑;从你叙述看来,你是一个有责任心的人,想把这一份工作中做好,但实际考试成绩和预期成果中间还存在差距,你对现阶段的工作现状觉得...
我
升职了
可我
不能胜任怎么办
答:
那就退下来,一般你是不会这么做,盼星星、盼月亮,好不容易得来的
怎么
舍得放弃。人不能那么自私,你没有能力的话,就让给有能力的啊(估计你们那也没有什么人才,因为没能力的都
升职了
)。从你能升职来看,证明还是有能力的,万事开头难,不会做就虚心向前辈学习。只要努力了,就一定能
胜任
。我从...
...提拔之前不敢实说,
之后发现
因身体原因
不能胜任
,该如何向领导请求辞去...
答:
你的身体有病,被领导提拔了,提拔前不敢实说,对吧?后身体感觉不能适应这份工作,那么你可以直接和领导说。告诉自己身体确实有病,答应
不了
这么大的担子。
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