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华为社招等级
华为
od定级d2和d3
答:
d2对应13级,d3对应12级
。华为社招大多数是OD岗,17级以下都是OD模式,是华为提出的一种新的用工形式,定级13-17级,属于华为储备人才。
华为社招
真实收入曝光:硕士毕业5年拿到华为
18级
却不想去
答:
近期,
关于华为社招18级员工的薪酬引起了热议
。年薪80万,无签字费,看似不高,但其中蕴含的职场智慧远超表面。让我们深入探讨这个现象,以及“卧槽效应”在其中扮演的角色。18级在华为通常指的是主任工程师,这个职级对于许多员工来说是晋升天花板,也被称为“屌丝之王”。有人质疑,为什么一个刚入职的1...
有谁了解
华为社招
OD吗?
答:
我有幸被HR相中,得到了D2
级别
的职位,初始offer是年薪16,000元,经过一轮积极争取,最终得到了17,000元的待遇,其中包括14,000元的基本薪资,以及3,000元的绩效奖金。HR告诉我,这个产品线的工作时间安排上,每个月可能会有四次周六加班,通常在月底会有双倍工资的补偿,这让我有些好奇,不知道这是...
华为社招
15级待遇有多少?
答:
从华为爆出的薪酬等级来看,
15级对应的岗位月薪大概在1万到1.5万之间
,且随着级别越高,薪酬差别也越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般,15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化:A即4个月工资,B+ 即3个月工资,B即2个月工资。绩效考核与晋升 晋升也...
华为
18级员工薪资标准最高可以到什么范围?
答:
15A级别
,月薪3.5万加1.5万补贴,年终奖50万,股票50万,表明了往届生在华为同样有晋升空间,但可能需要较长时间的积累。综上所述,华为18级员工的薪资水平因岗位、经验以及绩效而异,展现出华为公平与激励并重的薪酬体系。对于求职者来说,了解这些信息将有助于做出更明智的职业选择。
华为
慧通高级专员是几级
答:
华为
的员工
等级
为1-22级,高工A或技术专家19B-20A,如果
社招
工作8年的普通员工,大多给予16A或17B,如果原公司(在业界有所闻名的公司)担任过公司正式任命的部门经理,并有超过两年担任部门经理(部门主管)职务的经历,有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干,则不走普通招聘流程,作为特招进入...
2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (
华为
、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
腾讯的薪资调整至14级,具体细节未详,但校招与
社招
的对应数字序列,如T3-3级比T3-1级年薪高出30-60万,体现出了明显的薪资差距。腾讯强调绩效,14薪结构,年终奖视部门盈利而定,游戏团队奖金丰厚。绩效考核一年两次,淘汰机制在T4以上
级别
尤为明显。百度在全球有约5万员工,职级分为技术、产品运营、...
华为15级
工程师工资多少
答:
华为工程师
15级
工资标准2022 17000-21000元。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,...
华为
工程师A是多少级
答:
像余承东这个级别已超过23级),每一级设A、B、C三个层次,不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。如应届本科硕士入职通常是13级,博士是14级,社招需要看工作年限及所需岗位的重要性,普遍在15级至19级,
18级
起便属于管理层。目前,华为17万员工中,基干、中干及以上干部约1万人。
有谁知道
华为
工资
等级
中13C,13A中的13是怎么算出来的?在线等,谢谢...
答:
13是技能
级别等级
,一般本科毕业就为13C,
社招
和硕士毕业一般最低是14C,再向上就需要考核评级了。
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