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华为解雇35岁以上员工
35岁
以后还能做技术吗?求解
答:
导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过
35岁
的人员,也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业,而软件开发就是吃青春饭,过了35岁就没用了。很多企业也在自己的企业宣传中吹嘘:我们企业XX学历
以上
的占百分比的多少,平均年龄在25岁等。认为自己企业
员工
年轻了那...
华为
加班有多恐怖
答:
华为的雇员工资、薪金及其他福利支出也成为外界关注的焦点,这一数据比2015年增长了17.4%,总计达941.79亿元;时间单位计划总额130.76亿元,增长46.5%。根据2016年8月华为发布的可持续发展报告数据,华为全球员工数量达到了17万人,据此计算,
华为员工
平均薪酬约为63.1万元人民币。高薪的背后也意味着辛苦...
华为
普工有没有年龄限制
答:
首先
华为
工厂对于学历是有要求的,初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的,都是需要提供证明,而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业
以上
才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的,可以说大学生都在干着流水线的
员工
,自然就是看不上低学历的员工了。当然不要以为高中...
华为
给
员工
建三万套福利房,你愿意去这样的血汗工厂吗?
答:
华为
给
员工
建三万套福利房,我觉得这是一个企业对员工的关爱,称得上最受员工喜爱的公司,为什么要说是血汗工厂呢,就算公司制度可能会严厉一些,员工加班会多一些,但是人家都有付加班费,这比很多无偿加班的公司强太多了。所以,如果有机会,我愿意去华为工作。因为,华为,首先是我国最...
高中文化没学历,想进
华为
上班,有什么好办法?
答:
首先本人高中学历,14年我在
华为
对面的漫步者工作过,曾经也想进华为当普工,因为听说做个普工都有五六千
以上
。于是,找了一家位于松山湖的中介公司,递上简历和身份证毕业证,工作人员看了一下身份证就说很抱歉,你的各方面都不错,就是年龄偏大了,进华为必须是高中或中专以上文化,
35岁
以下,这是...
为什么说
35岁
以后,互联网人就只配卖保险?
答:
1. 互联网行业以年轻著称,
员工
平均年龄较低,如苹果、谷歌、Facebook等公司的员工平均年龄在30岁左右,中国科技公司如腾讯、
华为
的员工平均年龄约为28岁,字节跳动的员工平均年龄不到27岁。2. 尽管互联网企业被认为较为年轻、缺乏传统行业的复杂和企业文化,但关于
35岁以上
互联网人的去向,却鲜有人关注。实际上,这部分人...
孩子博士毕业,
华为
65万年薪,公务员18万年薪,如何选择呢?
视频时间 03:26
任正非称
华为
要防止内卷,目前公司存在哪些问题?
答:
二、员工的合法权益得不到保障 其次,就是华为作为一个中国有头有脸的大企业,却对员工的合法权益没有丝毫的保障。很多的
华为员工
到了
35岁
之后,就面临着被裁员,也有很多的员工被裁员之后也拿不到自己应得的赔偿,这些问题在华为不止出现了一例,可以说是经常发生的了。三、希望我们这个社会能够良性的...
松山湖
华为
工厂好进吗
答:
不容易。进入松山湖
华为
工厂并不容易。华为的招聘条件非常严格,普通
员工
都需要有大专学历
以上
才可以,其他技术部门要求学历更高。而且招收条件各种方面都要优秀。此外,华为的待遇好,普通员工一个月工资都有七八千左右,包吃包住,生活环境和工作环境都是比别的企业都好,这也是为什么华为普工不好进的原因...
35岁
考hcie还有必要吗?
答:
对于一部分程序员来说,在
35岁
这个年纪上有老下有小,学习能力下降,加班熬夜又熬不过新人,所以有了所谓的中年危机。 不过对于
华为
认证 网络工程师这类岗位来说,35岁考hcie是完全没有问题的。如果本身在这个行业有相关经验就更合适了,华为官方也是建议考生考hcie最好具备5年
以上
相关工作经验。 和一些...
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