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单位不按规定发加班工资
如何理解违规
发放加班费
,值班费的
规定
答:
违规
发放加班费
可能是指发放加班费金额并
没有按照
法律
规定
要求计算。《
工资
支付暂行条例》第十三条 用人
单位
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
公司
不按
劳动法支付
加班费
和不履行劳动合同可以申请二倍赔偿吗_百度知...
答:
公司
不按
劳动法支付
加班费
和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿,劳动者可以向用人单位主张返还
加班工资
,用人
单位不
履行劳动合同,劳动者可以以此提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条的
规定
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未按照
劳动合同约定提供劳...
单位不发加班费
怎么办?
答:
1、用人
单位
如
未按
劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨
加班工资
。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;3、如果行为人构成情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】...
公司不
给加班费
违法吗
视频时间 01:06
单位加班工资不按
国家
规定发
怎么办
答:
有的用人
单位
在法定节假日安排员工加班,以补休代替制度
加班工资
,这种做法是不合法的。
按照
相关劳动法规的
规定
:法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬,而不能安排补休。(二)实行不定时工作制的员工...
公司
不按
劳动法
规定
的
给加班费
答:
法律主观:关于
加班工资
,劳动法中是这样
规定
的:1、劳动者自愿加班,不能要求加班工资;由用人
单位
安排加班的,用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。2、加班工资标准:(1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,
按照
不低于劳动者...
加班费没有按
劳动法给可以赔偿吗
答:
相关的公司在劳动者不予
发放加班工资
的,劳动者可以要求这类赔偿金。劳动者可以诉讼到当地的劳动行政主管部门,我国的劳动部门对这类违法
单位
进行处罚,确保这类劳动者的合法权益,对这类劳动者的实际损失进行赔偿计算办理。一、公司不给加班费可以要赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者...
公司安排
加班不给加班费
怎么办
答:
责令用人
单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...大队投诉其它用人
单位
法定休息日加班不支付
加班工资
吗?
答:
法定节假日加班费用应当不低于支付不低于三倍的
工资
报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
五一不
发工资
怎么办
答:
可以与单位协商,要求其
按规定
支付;单位拒绝支付的,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、劳动仲裁、提起劳动诉讼。劳动者在五一
加班
后用人
单位不给工资
的,可以与单位协商,要求其按规定支付;单位拒绝支付的,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、劳动仲裁、提起...
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