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单位压工资怎么举报
不开
工资
应该找哪个部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可...
老板压榨员工
工资怎么举报
答:
老板压榨员工工资举报方式如下:
1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元
,如果胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
劳动局拖欠
工资投诉
电话
答:
1、对于拖欠工资的行为,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况,很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。那么,当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。一、拖欠工资举报电话是多少 1、对于拖欠工资的行为,...
老板拖欠
工资
去哪个部门
举报
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资...
劳务不发
工资怎么举报
答:
法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。(3)如果协商不成...
拖欠
工资
打什么电话
投诉
答:
1、老板拖欠工资,可以打12333
投诉
。(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门
举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;(2)或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付...
去哪
举报单位
克扣
工资
?
答:
一、去哪
举报单位
克扣
工资
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队
投诉
该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理...
薪资
问题找什么部门
举报
答:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
怎么举报
公司不给
工资
答:
举报
公司不给
工资
的方式如下:1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行
投诉
;2、劳动者可以携带证明用人
单位
不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。公司加班投诉的方法如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过...
去什么部门
举报
公司拖欠
工资
答:
法律分析:可以向当地的劳动行政部门
举报投诉
,由劳动行政部门进行查证并责令用人
单位
支付拖欠的
工资
。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七...
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