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单位可以随便停缴员工社保吗
单位社保
如果请假
可以
暂停缴费吗
答:
单位不可以停止缴纳保险
。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必须为提供劳动者缴纳社保。公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用,...
单位可以
私自给
员工停
保吗
答:
法律主观:公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的
。具体方法如下:1、各个地区都有社保部门的官网,输入公司的用户名和密码,公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保.2、选择企业网上申报,登入系统,点击单位申报业务,在员工信息变更栏中选择停保。法律客观:《社会...
公司断交
员工社保
是违法吗
答:
法律分析:在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的
。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
单位可以
单方面停止
员工社保吗
答:
这是不允许的
,只要员工在单位里做事情,单位就有义务帮员工缴纳社保的。单位没有权利停缴员工社保,员工可以去劳动部门投诉的,让他补交。
公司有权利私自给
员工
办理
社保
的停保手续吗
答:
公司私自
停缴社保
是违法的,社保是国家规定给公司
员工缴纳
的。
社保停
保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是
单位
原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地...
公司
可以
暂停
员工社保
答:
不会自动停保。提出辞职后公司若通过合法渠道办理停止
缴纳社保
以后,员工的社保是会在次月自动停止缴纳(停保);若
单位
没有及时给予员工申请办理停止缴纳社保,
员工社保
是不会自动停止的,单位需要通知员工自行到相关部门申请停保。办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件...
企业能否不经
员工
同意停交员工医保
社保
?
答:
当然可以,因为养老保险和医疗保险是由单位扣个人部分之后统一
缴
到
社保
局和医保局.如果你因为欠费,而单位又履行了告知义务之后,你拒不补缴,单位就
可以停
保.还有一个问题就是所谓的停保实际上是封存,当你履行义务之后,
单位可以
再给你补缴.如果太严重的话,解除合同那就更不用同意不同意了....
没解除劳动合同也没去公司上班,公司可不
可以停缴社保
?
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不
能停缴社保
的。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人
单位
未
缴纳社保
为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律分析不可以的,但是如果...
在未与
员工
正式解除劳动关系的情况下,
单位
私自
停缴社会保险
,是否...
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,
单位
私自
停缴社会保险
,是违法的,
员工可以
要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的...
单位
强制
停缴员工社保
合法吗
答:
职工
应当参加 基本养老保险 ,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。在职
员工
在未 解除劳动合同 关系前,用人单位单方面决定停交
社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
社会保险
的特征: 社会保险的客观基础,...
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