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单位社保逾期缴费该如何处理
企业欠
缴纳社保怎么
办?
答:
企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等
,劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定,与用人单位解除劳动合同,并要求对相关事项进行补偿,一般需要支付经济补偿金。 一、企业欠缴纳社保怎么办?1、补足本金 《社会保险法》第63条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
单位
未
缴纳社会保险
的处罚有什么?
答:
单位未缴纳社会保险的处罚需要根据情况进行分析,
如果未按时足额缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金
。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、单位未缴纳社会保险的处罚有什么?1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构...
单位
不按时交
社保
会
怎么样
答:
用人单位如果不按时缴纳社保的话是需要进行处罚的,
首先需要在期限内进行不足社保费用,其次,需要缴纳滞纳金,如果一直不缴纳的,甚至会被处罚罚款
,社保是用人单位必须为劳动者缴纳的。
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部...
公司
半年没有
缴纳社保怎么
办
答:
如果以上措施均未能解决问题,
员工可以考虑申请劳动仲裁或诉讼
。在申请劳动仲裁时,员工需要提交相关证据材料,并按照仲裁程序进行。如果仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。综上所述:面对公司半年未缴纳社保的情况,员工应先了解原因并与公司协商补缴。如公司未能积极...
单位
不按时交
社保
,
如何
维权?
答:
若单位不按时缴纳社保,
职工可以到社保局进行仲裁
,根据先关规定,单位必须给职工办理社保,社保是法定的,若单位拒不缴纳,可以有社保行政部门责令限期改正,对用人单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
。 一、单位不按时交社保,如何维权 职工可以去查询自己社保卡之后,留好缴纳说明,到相关...
对于
单位
未交
社保
个人
该怎么
办?
答:
对于
单位
未交社保的,可以到社保部门或者劳动管理部门投诉
处理
,
公司
不依法给员工
缴纳社保
,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向当地的劳动局或者社保局,也可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。如果劳动者再用人单位工作的,用人单位是需要为劳动者
缴纳社会保险
的。投诉公司不交
社保应该
到当地的...
用人
单位
不
缴纳社会保险怎么
办?
答:
用人
单位
未
缴纳社会保险
的可向当地
社保
经办部门进行投诉
处理
,或者选择直接解除劳动合同,同时可以向用人单位主张经济补偿金,经济补偿金按劳动者在被单位的工作年限计算,每满一年支付劳动者一个月的标准工资。下面分三个具体的情形进行说明 1、若用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但是欠缴相应的保险...
单位社保逾期缴费该如何处理
答:
【法律依据】:《
社会保险
费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位
未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接...
用人
单位
未足额
缴纳社会保险
费,
如何处理
答:
用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉,要求用人单位补足社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人
单位逾期
仍未缴纳的,社会保险...
公司
欠缴的
社保怎么处理
答:
依据《社会保险费申报缴纳管理规定》未按时足额
缴纳社会保险
费的
处理
:1、第十六条用人
单位
有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其
逾期
仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条...
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