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单位私自停缴社保
公司
私自停
保违法吗
答:
公司私自停保是违法的
。根据我国相关法律规定,公司必须为员工缴纳社会保险费用,这是公司应尽的法律义务。如果公司私自停保,不仅违反了法律规定,也损害了员工的合法权益。一、公司应为员工缴纳社会保险费用 社会保险是国家为了保障公民的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。在我国,社会保险包括养老保险...
社保
被
单位停缴
了怎么办
答:
1、个人自己缴纳社保
。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就...
公司
停交了社保
怎么办
答:
用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
公司
私自
断交员工
社保
违法吗
答:
法律分析:公司私自断交员工社保违法
,在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
单位
突然
停缴社保
答:
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
没离职公司
私自
将
社保停
了
答:
法律分析:用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,员工可以向社会保险费征收机构申请责令用人单位限期缴纳或者补足。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
企业可以随便
停缴
员工
社保
吗
答:
企业不可以随便
停缴
员工
社保
。如果公司
私自
断交员工社保,该行为违法,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求
单位
支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果遇到...
公司
私自
断交员工
社保
答:
法律分析:公司私自断交员工社保是违法的,不可以
私自停缴社保
。公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
公司
私自停
交员工
社保
怎么办?
答:
用人
单位
有
私自
断交员工社会保险行为的,员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳动仲裁机构进行投诉。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
企业突然
停缴
员工
社保
会怎样处罚
答:
单位
不交
社保
的,由
社会保险
行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权...
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