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单位签了合同没给员工怎么办
公司
签了
劳动
合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
签了
劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了劳务合同公司没给员工处理方法如下:
1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
签了
劳动
合同
不
给员工
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚
。综上所述,如果单位签订劳动合同但没有发一份,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条【...
用工
单位签署
劳务
合同
后没有
给员工怎么办
答:
用工单位签署劳务合同后没有给员工的解决方法:
1、可以和单位协商;2、可以向劳动部门投诉
。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,
书面向单位申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当...
单位签了
派遣
合同
不
给员工怎么办
答:
单位签了派遣合同不给员工的处理办法如下:
1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动仲裁申请的流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本...
签了
劳动
合同
公司不
给员工怎么办
答:
劳动
合同
企业不
给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,
给职工
造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以
未签订
劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务
合同
不
给员工
一份劳动局会
怎么处理
答:
出现问题,劳动者可以通过以下方式维权:1、劳动者可以与用人
单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动
合同
交由劳动者保管。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
在
单位签了
劳动
合同
了,可是合同在单位,不
给员工怎么办
?
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,员工与用人单位签署合同之后,必须是用人单位手上一份,员工一份。这样才能够证明双方之间是有劳动合同协议的。如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。
员工先和单位协商,要求单位给一份给员工
,...
劳务
合同没
有
给员工
一份可以告他吗
答:
劳务合同没有给员工一份可以告他。劳动者可以向劳动行政部门举报,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、...
签了
劳动
合同
不
给员工
可以吗?
答:
你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人
单位
不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了
劳动合同,又不把
合同给员工
,一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请...
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