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单位要求上交护照
单位
收取
护照
合理吗
答:
法律分析:一般来说,单位与员工建立劳动关系后,
单位要求上交护照违反中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国护照法,属于违法行为
,员工本人可以拒绝上交个人证件。二、对于国家工作人员来说,单位要求员工上交护照是合法行为 法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境,应当依法...
护照上交单位
合法吗
答:
用人单位无权收缴个人护照
。中华人民共和国护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、行政监察机关因办理案件需要,可以依法扣押案件当事人的护照。案件当事人拒不交出护...
单位要求
统一保管
护照
合法吗
答:
要求你上交因私护照是对你私下出境的一种预防手段,在国企、机关单位、事业单位是很正常的行政手段
。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境,应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区,还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是,中国政府与其...
单位要求
交
护照
谎称没有
答:
如果单位坚持要求交出护照,
员工可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商
。在沟通过程中,员工可以表达自己的担忧和疑虑,并寻求单位的理解和支持。双方可以共同探讨其他合理的解决方案,以满足单位的需求同时保护员工的权益。三、寻求法律援助 如果沟通协商无果,员工可以寻求法律援助,咨询专业律师的...
普通教师被强制
要求上交
因私
护照
是合法的吗 来自DA
答:
根据中华人民共和国《出入境管理法》第三十一条规定,
各类机关、团体、企事业单位等组织及其工作人员,不得强制我国公民上交因私出境证件或者护照
。因此,要求普通教师上交因私护照属于违法行为。同时,有证据表明,目前有一些学校或单位会要求员工上交因私护照或其它证件,原因多样,可能是为了方便组织人员赴...
单位要求上交护照
和港澳通行证合法吗
答:
法律分析:法律对此没有禁止性规定。公司没有强制性说勒令
上交
,而是美其名曰:统一保管那关键是统一保管后是否顺利的可以要回,需要自己掂量。法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境,应当依法申请办理
护照
或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区,还需要取得前往国...
单位
让
上交护照
,不交他能查到吗
答:
其查不到。用人
单位
招用劳动者时,劳动者不交
护照
,不是国家单位一般是查不到其护照的。护照上写明,任何人都无权扣押护照。并且根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
国企为什么要收
护照
答:
原因如下:1、 收
护照
是因为限制公务员、行政事业
单位
工作人员出境。如果需要因私出境,要提前向组织申请,组织同意后才可以出境2、 限制范围:行使公权力的公职人员。 国企的员工持有的护照分2类:因公护照、因私护照。因公护照,是通过单位外事部门办理的,适用于因公出差到境外。因私护照,是个人在公安...
医生
上交护照
可以不交吗
答:
不可以。根据查询华律网所发布的信息得知,医生
上交护照
不可以不交,是国有企事业
单位
,行政单位,在编人员,或者其它备案人员是要按照所在单位或上级单位组织部门的规定管理护照,无法拒缴。
事业
单位要求
我们
上交护照
,为什么
答:
(1)如果是因公
护照
,肯定是要交
单位
保管,只有单位指派出境时才会给个人。(2)如果是因私护照,国家机关工作人员的护照按按
要求
是要
上交
组织部门保管,遇个人因旅游、探亲等非公务活动时,实行请示报告制度,出国后应在回国(境)后的10天内,将所持出国(境)证照交由指定部门统一管理,不得私存。...
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