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单位辞退不给解除劳动合同书
单位辞退
我
不给
开
解除劳动合同
证明怎么写?
答:
被公司辞退之后,单位不给开解除劳动合同证明,
员工可以取劳动管理部门投诉用人单位,而解除劳动合同证明,应该按照法律上规定的格式书写
,要有用人单位和员工的个人基本信息,员工在用人单位的工作时间,工作岗位双方签订劳动合同的期限。 一、单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么写?单位辞退我不给开解除劳...
辞退
员工
不给
出证明怎么办?
答:
一、辞退员工不给出证明怎么办?如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,
你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。像这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样出据证明到社保部门...
公司辞退
我
不给
辞退证明怎么办
答:
用人单位辞退劳动者后未出具劳动终止报告的,劳动者可以与用人单位协商并出具
。如果协商后用人单位仍拒不出具,劳动者也可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。如果有必要,可以通过提起诉讼的方式解决。如果没有解除劳动合同证明,可以找原用人单位开具。如果拒绝出具,可以向劳动监察大队投诉。注:本...
公司
口头
解除劳动
关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
答:
公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下:
1、辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件;2、公司要求调岗可以拒绝
,如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人,属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金;3、建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退当事人,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要主动离职。
公司
口头
辞退
员工,没有书面
解除合同
,该如何维权呢?
答:
第一,
根据劳动合同法的规定,用人单位必须依据劳动合同法的规定解除劳动合同
,而且用人单位解除劳动合同时,
应该向劳动者出具解除劳动合同证明书
,用人单位不出去的劳动者可以向劳动监察进行投诉,由劳动监察对用人单位进行调查处理。第二,用人单位辞退员工的,根据劳动合同法的规定必须有法律依据,有事实依据...
被公司辞退
公司
不给
辞退证明怎么办
答:
劳动者没有
辞退
证明书的,可以要求
单位
出具。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。《劳动法》中也是规定了用人单位单方与劳动者
解除劳动合同
应当...
单位不给
我
解除劳动合同
或
辞退
通知书怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司
要辞退我,却不开
辞退书
,我该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《
劳动合同
法》第四十八条 用人
单位
违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
单位辞退
员工以后为什么不愿意出示辞退证明,和
劳动合同
解约证明?_百度...
答:
不合法,用人
单位辞退
劳动者,应在辞退的同时,给予补偿,并开具离职证明。被非法辞退以后不仅要解决辞退证明,还有用人单位非法辞退应该支付的经济补偿金。用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同
,应当支付赔偿金。法律分析依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司辞退
员工
不给
开辞退证明怎么办
答:
无故
辞退
是违法
解除合同
,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动合同
履行期间,用人
单位
可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任...
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