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单位里合同工和劳务工的区别
劳务
用
工和合同
用
工的区别
答:
法律分析:劳务工和合同工有以下区别:第一,
用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同
。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,使用上的区别。
合同工和劳务工有什么区别
?
视频时间 01:56
劳务工和合同工的区别
一起了解一下
答:
1、签订合同不同
。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
合同工和劳务工有什么区别
?
答:
1、发生劳动关系不同
合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系
;劳务工与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、
福利不同
合同工所有的福利待遇均在所属单位享受
;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
合同工和劳务工有什么区别
答:
在我国合同工以及劳务工的区别:
合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系,劳务工是工人与用人单位发生劳务关系
;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
合同工和劳务工
哪个好
答:
合同工与劳务工
在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系
的区别
。合同工是与用人
单位
直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到...
劳务工与合同工的区别
答:
合同工自然就是和用人
单位
签定劳动合同,并且享受保险和各种补贴,是用人单位的正式员工订合同方式
的不同
合同工工人
直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系;
劳务工工人与
中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议, 与用人单位不产生直接的劳动关系; (二)承担的风险事务不同 合同工...
国企
里合同工和劳务工有什么区别
?
答:
国企
合同工和
合同制
工的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用
工单位
签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术
人员和
工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
协议
工和劳务
派遣的,还有
合同工有什么区别
答:
一、招聘使用的对象
不同
。
合同工
的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体;
劳务工的
对象是青壮年,具有简单熟练的一般劳动技术人群,相对文化程度要求不严。二、录用程序不同。合同工录用相对程序严格,经企业党政联席会议研究决定,向当地劳动部门申请批准...
劳务
派遣和
合同工有什么区别
答:
劳务
派遣和
合同工的区别
是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣
单位与
被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用
工单位
,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
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