22问答网
所有问题
当前搜索:
单位领导故意扣奖金怎么办
国企员工的
奖金
被扣了,应该
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通:首先,你可以与领导进行沟通,了解
奖金扣除
的原因,并尝试协商
解决
。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2. 寻求上级领导的支持:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3. 寻求法律援助:如...
奖金
被
领导扣
了
怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人
单位
无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
公司无故扣绩效
奖金怎么办
答:
法律分析:可投诉、举报,对企业无故
克扣
绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动合...
老板克扣
员工工资,员工该
怎么办
答:
1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
奖金
被
领导扣
了
怎么办
答:
单位
不能随意扣发劳动者的工资。如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
公司乱扣绩效
奖金怎么办
答:
一、乱扣绩效
奖金
可以劳动仲裁吗 可以,奖金也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
拒绝加班扣绩效
奖金
答:
法律主观:绩效
奖金
不可以随意
扣除
。用人
单位
随意扣除绩效奖金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;离职也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我应发的
奖金
被
领导克扣
了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢?
答:
如果真的是他
克扣
了,那你应该去巴结他,拍马屁什么也好,你要做成为他是从的样子。难听点就是做他狗。好听点就是尽量做他左右手。这样他不会扣你,他会扣别人。而且这样你跟了解他是
怎么样
的人。对你以后或者现在都很好。当然你可能做不出,那你最基本的对他保持笑容吧,他说什么就做什么。不要...
奖金
发放不合理
怎么办
答:
法律分析:首先,要冷静下来。其次,不要找
领导
大吵大闹,这样可能会适得其反。最后如果是实在不公平或自己被扣得离谱,可以私下找领导商量解释。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
公司以各种理由
克扣
我绩效
奖金
逼我走,我该
怎么办
?
答:
像这样的情况咱们完全可以申请劳动仲裁。你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下,看你能拿多少钱
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位领导乱扣奖金怎么处理
机关单位扣奖金合法吗
奖金被领导私自扣了怎么办
领导克扣奖金怎么处理
公司恶意克扣奖金
克扣员工奖金
甲方给员工的奖金被单位扣了
举报领导最狠的方法
主管克扣奖金