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厂家倒闭怎么赔偿员工
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
1、工作年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、工资标准。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭后,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,
经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍的数额...
公司
倒闭员工怎么赔偿
啊?
答:
根据《劳动合同法》,公司倒闭,
应按规则给与员工解除条约赔偿金,经济赔偿按劳动在本公司工作的年限,每满一年支付一个月月薪的向劳动支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭员工怎么赔偿 若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按...
工厂倒闭怎么赔偿员工
答:
一、工厂倒闭怎么赔偿员工1、工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
工厂倒闭
做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,
10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭员工赔偿
通常根据劳动法规定进行,具体包括支付员工的工资、福利、社会保险等费用,以及可能的解雇赔偿金。当公司倒闭时,员工有权要求雇主支付应得的工资和福利。这包括但不限于基本工资、加班费、奖金以及未使用的带薪休假对应的薪资。例如,如果员工在公司倒闭前还有未领取的年终奖金,那么这部分...
企业
倒闭
一般
员工
是
怎么赔偿
答:
根据劳动法,企业
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位...
厂倒闭
了
员工怎么赔偿
标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司
倒闭
了,需要给予
员工
经济
补偿
,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司
倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司倒闭需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
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