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厂里压工资压两月怎么办
工资压
了
两个月
没发
怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求
。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
工资压
了
两个月
没发
怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
工厂压两个月工资
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司
或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、
由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬
;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
公司
压两个月工资
违法吗
答:
还有经济补偿金等。
可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工只需提前一个月书面告知即可;3、关于押了一个月工资这种在法律上是不允许的,自己可以向劳动行政部门投诉,或通过诉讼方式解决。
压两个月工资
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司
或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...
工资压两个月
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司
或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资如何赔偿拖欠工资赔偿方法如下:1、用人单位...
厂里面
上班上了
两个月
不干了压的
工资
能不能拿到
答:
法律分析:如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
公司每个
月压
部分
工资怎么办
答:
法律分析:劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动伸裁委员会
申请劳动仲裁
,对劳动伸裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
我在一个私人
工厂里
上班,没有签合同老板说压一个月的
工资
可是到了第二...
答:
本例中,劳动者入职
两个月
未订立合同,可要求第二个月上班
工资
的二倍。其次,用人单位不能无故克扣你工资。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠...
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