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厂里宣布破产怎么赔偿
厂子倒闭赔偿
劳动法
答:
公司宣布破产的,
应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
厂里破产
员工有
赔偿
吗
答:
厂里破产员工可以申请破产清算,
优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用等,但实际赔偿情况取决于破产清算后的财产总额
。企业在破产清算时,职工工资属于优先受偿范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》第二十四条规定,职工的债权属于优先受偿债权,优先受偿顺序为国家、职工工资、社会保险费用和残疾职工...
厂里破产怎么
处理
答:
法律分析:公司破产,
如果涉及赔偿事项则从公司的存量财产中支付,如果涉及到劳动报酬或债权时,则可以申请赔偿
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一条 为规范企业破产程序,公平清理债权债务,保护债权人和债务人的合法权益,维护社会主义市场经济秩序,制定本法。第二条 企业法人不能清偿到期债务,...
为什么
工厂倒闭了
员工可以拿到相应的
赔偿
金呢!
答:
1. 如果工厂倒闭,员工可以获得相应的赔偿金
。2. 根据《劳动合同法》第四十四条,如果用人单位被依法宣告破产,劳动合同将终止。3. 《劳动合同法》第四十六条规定,在这种情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿。4. 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来...
公司
倒闭
需要给员工补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司破产时,
员工可以依法取得经济补偿
。但请注意,这里是经济补偿,不是经济赔偿,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
...
怎么
赔钱,我在
厂里
工作了两年半,现在老板
宣布倒闭
,工老板要赔多少钱...
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
工厂
违法解除劳动合同的,应当以经济补偿标准(3个月工资)的二倍向劳动者支付
赔偿
金(6个月的工资)。《劳动合同法》的相关规定:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
厂里倒闭
员工工资
怎么赔偿
答:
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。破产,是指债务人因...
工厂倒闭
,员工
如何
索要
赔偿
答:
按照公司法和企业
破产
法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年...
工厂倒闭了
员工能得到什么
赔偿
吗
答:
公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入...
小
厂倒闭
老板要
怎么赔
员工钱一个月平均工资是多少?
答:
一、如果老板辞退或遣散员工,按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
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