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原单位倒闭无离职证明
公司
倒闭没有离职证明
怎么办
答:
法律主观:公司倒闭的,劳动者可以按照以下方式办理离职证明:
1、劳动者可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件或其他能够证明公司倒闭的相关材料复制下来作为开具离职证明的理由
; 2、劳动者可以找当地的单位或社区向保管档案的单位发函调档; 3、劳动者可以找原公司的负责人开具离职证明...
公司
倒闭没有离职证明
怎么办
答:
法律分析:
1、如果原单位属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”
。2、如果原单位属于私人公司,可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。(1)原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。(2)原单位被其他单...
原单位倒闭
了
离职证明
办不了怎么办
答:
原单位倒闭了离职证明办不了,可以尝试以下几种解决方法:
1、联系人力资源部门或人事部门:尽可能与原单位的负责人或人力资源部门取得联系
,说明情况并咨询他们是否能提供离职证明。即使公司倒闭,一些人力资源记录可能仍然存在或被转移到其他机构。2、
寻求帮助
:如果公司倒闭,可能有相关的监管机构或劳动保障机...
公司
倒闭
了
没有离职证明
怎么办
答:
可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件
(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。
如果原单位属于国有企业
,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。1、如果原单位属于国有企业,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
原来单位倒闭
了如何开工作
证明
答:
原来单位倒闭了不用开工作证明,在劳动合同终止时单位会开具离职证明
。
单位违法未开具的,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止...
原单位倒闭
了
离职证明
办不了怎么办
答:
法律主观:
原单位
不给开
离职证明
可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁,由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的,还可以向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
公司
破产没有离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。
如果原单位属于国有企业
,可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除...
原单位倒闭
不开
离职证明
怎么办
答:
原单位倒闭
,那么劳动者拿到单位倒闭证明,才能到劳动局办理失业证,或者反映到劳动局解决,要求原单位在办理资产清算期间开具
离职证明
。
公司已
倒闭
注销,公章销毁。如何开具曾就职证明(
离职证明
)?
答:
寻找替代证明,如果您无法获得
离职证明
,您可以尝试寻找其他替代证明。例如,您可以提供工资单、工作合同、社保卡等证明您曾经在该
单位
工作过的证据。3.前往劳动部门:如果您无法通过前雇主获得离职证明,您可以前往当地劳动部门,请求他们为您提供一份工作证明或离职证明。总之,如果您需要证明您曾经在某个...
原单位倒闭
不开
离职证明
怎么办
答:
离职证明
原单位有义务给你开,如果他不给你开,也别那么死心眼。你就跟现有单位说,
原单位破产
了。领导都找不到了。就完了。到时候新单位的人力会让你写一个保证函,大概意思是你保证已经辞职了,而且跟原单位
没有
任何关系了。如果有,那自己承担一切责任。仅此而已。第二,档案是证明你一辈子履历的...
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