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去劳动局告公司员工有什么后果莫
...回宿舍睡一天,
公司
都要给工资,不给就可以
去劳动局告
他,
答:
1)这肯定是违反劳动纪律,是可以开除了,2)违反劳动记律,被开除,到那都告不赢
。3)动劳法虽然偏向劳动者,但也非无原偏袒,所以别听他的,若要人不知,除非自莫为。
劳动局
保护
员工
权益吗
答:
第一,
拖欠工资行为
。打工者活干完了,老板不给钱,你让人怎么办?上有老下有小中间有房贷,一家人喝风?拖欠工资行为,既不明智也不合法。
【急】辞职不发工资,我只有厂牌,可以
到劳动局告
吗?
答:
媒体曝光最好啊!
劳动局
那边很慢的,可以搜集一些老
员工
的,离职员工看是否不规范,厂里是否合法的厂,否则也可将他
告
的
去劳动局
投诉需要
什么
答:
另外,1,你领导可能不会看你的离职报告,但是可以不用理他,你写三份就好了唬给公司一份,到劳动局好像也要一份。 2,至于没有签劳动合同,就更不用怕了。你有工卡就可以证明。不签劳动合同这种情况,劳动局会很严厉的处罚的,
好像要罚公司最少10万块吧
。(另外要求公司发多一点工资给你,这个我是查过相关资料...
如果我辞职了或者说公司炒我有工资吗?他不给我可以
去劳动局告公司
吗
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
公司
故意开低工资,不让辞职,想让你自行离开,怎么办?
答:
公司
想辞退
员工
,选用停收薪水的方式,欲驱使
职工
自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向
劳动
监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条...
...要求
员工去
较远部门上班导致辞职能不能申请
劳动
仲裁?
答:
可以申请
劳动
仲裁,主张经济补偿。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是怎么约定的,约定的工作地在哪里?是否因为
公司
客观原因变更工作地点,劳动报酬是否降低,要综合考虑这些情形的。如果单位没有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
...也没买社保,要辞工也拿不
到
工资,只有一个人
找劳动局
会有人管吗...
答:
劳动
者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的
后果
与你无关。辞职一般有三种情形:...
公司
不让休年假怎么办?
答:
职工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
...没有签合同。跟老板要工资老板不给。我
去劳动
监察大队
答:
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:一是
依法立即解除劳动关系
(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或...
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