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去小公司工作的利弊
为什么许多人都说“千万不要
去小公司上班
”?
答:
第一:都特别容易出现问题,无法长期工作
。小公司一般都是刚刚起步状态,公司的决策人一般都会没有经验,而且在决策问题的时候往往出现问题,经营困难,有时候还会出现工资拖欠问题,为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二:
没有正常的作息时间,很累
。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有...
有人说千万别
去小公司上班
,你认同吗?
答:
优点可能包括:1.更多的责任与机会:在小公司工作
,你可能会承担更多的责任,并有机会接触到多个工作领域。这可以帮助你快速学习和成长,并在职业生涯中积累宝贵的经验。2.
灵活性和影响力
:小公司通常决策过程更加灵活,你可能更容易参与公司的决策制定和战略规划。这样的机会可以让你对公司的发展产生更大...
在
小公司工作
还是在大公司工作更好?
答:
1. 更大的自主权:在小公司
,你可能有更大的自主权来管理和规划你的工作。2.
更快的职业发展
:小公司通常人员较少,所以你可能有更多的机会在短时间内晋升到高级职位。3.
人际关系更紧密
:在小公司,你可能更容易与同事建立深厚的联系,因为你们有更多的机会共事。缺点:1.
资源有限
:小公司通常资...
是选择在
小公司
做领导还是在大公司做基层,二者
的利弊
在哪里?
答:
1. 在大公司担任基层员工,
您能够受益于成熟的管理体系和培训,学习到专业的工作流程和技术,比如先进的管理技术和完善的客户开发流程
。这对于初出茅庐的大学生来说,是一个宝贵的成长机会。此外,大公司的
稳定性较高
,减少了公司破产的风险,同时薪酬待遇也相对较为优越。2. 相比之下,在小公司担任领导...
刚毕业去一个小微
企业
,有哪些
利弊
?
答:
相对于大公司而言,小公司更愿意冒险,因为沉没成本更低
。小编曾经在一些快消品公司工作过,大公司要改一套洗发水的包装瓶动辄就要改掉整条生产线,花费起码上百万;而小公司则会推出少量试用版,市场反馈效果好了再加大规模生产,反之则重新修改设计,就这样通过不断试错来调整方向。可这在大公司是不可...
找
工作
,大公司好还是
小公司
好?
答:
辩证的分析大公司与
小公司的利弊
:1、潜在收益高 公司虽小,但是有活力,有潜力,船小好掉头。虽然短期内赚不到太多钱,但实际上潜在收益更高。2、成长快 小公司一般制度不是很健全,分工也没有那么明确,很多时候由于人手有限,往往一个人要干好几个人的活,等于是一个人几手同时抓,还几手都要抓...
大公司与
小公司的利弊
?
答:
,
工作
稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。
小公司
优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,升职的快。缺点:经常加班(没有加班费),个人压力大,工作环境并不是很好(要看你老板对环境的要求),工作不是很稳定。
大公司和
小公司
选择哪一个
答:
大企业和
小公司
各有
利弊
,您可以根据自己的喜好和发展规划去选择。1、大企业经营状态稳定,倒闭可能性较小,
工作
会相对比较稳定;管理制度规范、完善,分工比较精细,可养成良好的工作习惯;福利待遇比较完善,薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板,效率比较低,员工发展上升通道可能会比较窄。2...
大学应届毕业生 毕业去一家很
小的公司
好吗
答:
而且
小公司
里被提拔的机会也多一些,只要你努力,大家都会看见的。弊:虽然说小公司可能会发展起来,但是也没有谁知道到底什么时候才能发展起来。可能会觉得还不如换个大一点的公司,至少工资待遇会比现在好。这都是个人见解,其实我觉得年轻最大的好处就是可以按照自己的想法做一些自己想做的事,不管你...
进入大公司和
小公司工作的利弊
有哪些?
答:
门槛较低,公司规模限制,员工一般身兼多职,
工作
内容比较杂。尤其初创公司,项目紧急时经常需要加班,压力较大。福利待遇参差不齐,好的能有大公司那么好,差一点的可能就社保、年假,有的连社保都没有。但是相比大公司,
小公司的
竞争比较小,属于能者多得,出色的员工往高处走,不积极的员工发展慢,...
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