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去工厂做三个月签什么合同
进工厂
要
签什么合同
?具体是什么内容?
答:
劳动合同
。如果要和你约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)...
公司说
三个月
转正才
签合同
正常吗
答:
不正常,他既然说三个月转正,也就是说这三个月是你的试用期,
试用期是要签实用期合同的
。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
去工厂
上班要签
劳动合同
么
答:
工厂上班也必须签订劳动合同
。在中国劳动法律法规中规定,用人单位与员工应当签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合法合规地约定工作内容、工作时间、工作地点、工资福利、休假等事项。因此,去工厂上班,用人单位应当与员工签订劳动合同。没有签订劳动合同,用人单位就有可能存在违法行为,员工的权益也难以...
进
了一家
工厂当
普通操作工,可是只能干两
三个月
,离职的时候需要赔偿违约...
答:
根据劳动法规定,试用期最长不能超过半年,一般情况下是一年
合同
,试用期最长一个月,而半年试用期合同本身就不符合劳动法保护劳动者权益的目的,所以,工作两
三个月
后离职,不存在需要赔偿违约金的问题。如果对方纠缠不清,可以去劳动仲裁部门申请仲裁解决纠纷。
...一家
工厂
上班,签了
合同
合同上面写着要做满
三个月
才可以辞职,我现在...
答:
您好:根据法律规定,因为您还是在校的学生,因此还不符合劳动法的主体,
因此您与公司建立的是劳务合同关系
。至于合同上写的做满3个月的条款因是格式条款限制了您的主要权利,因此应是无效的。你可以要求公司支付您的报酬。
小
工厂
劳动
合同
怎么签?
答:
一、小工厂
劳动合同
怎么签(一)签订劳动合同:知己知彼,百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所能给的报酬和...
去厂里签合同
都
签什么
答:
法律主观:工厂里签合同需要劳动者要与用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律客观:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外...
为
什么工厂
只和我们签
三个月的合同
?这合理么?急!请说明原因
答:
签订三个月合同
合法,合不合理单说。因为有的工作只需要三个月,公司不会跟你订立长期合同。但是需要注意的是,
3个月合同
没有试用期,3个月至1年的试用期不超过一个月。
...用
的
,谁能在
工厂
待那么久,我做了
三个月
有
劳动合同
。
答:
做了三个月有
劳动合同
的,要看合同签订的是固定期限还是无固定期限,是否还在试用期。如果还在试用期的,由于受伤非工伤,工厂可以辞退;如果已经转正,则按照劳动法和劳动合法的规定辞退补偿,如果不补偿的可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
去电子厂打工 普工 要
签什么
合约吗?比如我只想工作5个多月 但是我对...
答:
第一,只是普工,一份很简单
的合同
,约定合同期一年,合同期满,愿意做续签,不愿意做辞职。合同期内,辞职事宜。过了试用期提前一个月,试用期内提前3-7天即可。至于违约金,合同没涉及到。一般都没有,少数
工厂
会有附加协议,没做满
三个月
,压工资。仅此而已。
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