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去朋友公司上班如何谈工资
耍的好的一个
朋友
叫我去他那里
上班
,但又自己不好意思提钱,
工资
的问题...
答:
如果你朋友是老板的话,
我建议你先跟他了解他现在的运营情况
,比如说你现在一个月开支多少钱,铺租是多少,人工工作一个月要开支多少,你作为朋友有必要了解,也是一种关心,往下聊自然会跟你说待遇的问题,不管结果如何你都不要议论,先做下来看是不是像你朋友说的那种情况。不管是不是你都不要抱怨...
怎样
委婉的
谈工资
?
答:
无论是谈入职
薪水
,还是提加薪的要求,都要先看清所在
公司
的
企业
文化。如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清
薪酬
体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得老板的赏识,以图后进。2.如果企...
应聘时
如何谈工资
答:
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,
主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位
,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心...
朋友
叫我去他
公司上班
,
工资该怎么
提?
答:
就按照正常的流程来呗,
比如说先去他公司的人事那一边去面试,然后正常的和人事沟通工资,然后人事那边会通知你的朋友的
,这样找一个中间人来综合一下就好了
去一个很熟悉的
朋友公司工作
,,公司系朋友开的,我要问清楚
工资
方面的情况...
答:
直接问,
朋友
是朋友,
工作
是工作,不说清万一有什么不开心,到时朋友没的做
到
朋友公司上班
要
怎么谈
待遇
答:
你好,很高兴为你解答,既然是
朋友
的
公司
,你可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇喽良好的酬薪体系
工资
是推动
工作
绩效的第一生产力。一个好的公司,必定有一套稳定与灵活兼具的酬薪管理系统,就像一个好的老板,必定是先跟你谈钱,再跟你谈感情。没有良好的
薪酬
体系,稍有变动,公司内部的工资审计便...
到
朋友公司上班工资
不说多少就说钱不用担心
答:
可以以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系。到
朋友公司上班工资
不说多少就说钱不用担心最好是明确的认知待遇以及酬薪体系,最好是以一种开玩笑的方式跟他谈待遇良好的酬薪体系,毕竟工资是推动工作绩效的第一生产力。另外,最好是不要自自己的朋友的公司打工,迟早会变成不是朋友。
面试时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
出来
上班
,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就好。 只要不胡闹,别说人家
公司
开价15-20,你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。 2、在恰当的时候
谈薪资
。不要太急。 一般初次面试在聊完了
工作
经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、...
去熟人那里
上班
,要
如何
询问
工资
待遇才比较委婉?要问哪些问题?
答:
正常来讲他应该先告诉你待遇的情况,如果他没有告诉你,那你不需要委婉,就直接问就行了,这种事情放到桌面上说明了,对他对你都好,要不然你心里老是不踏实。
面试通过后
薪资
谈判
答:
研究行业和目标公司的
薪酬
状况人力资源咨询公司经常会公开发布一些行业薪酬报告,这种HR使用的工具也是公司人了解薪酬行情的重要渠道。你可以通过这些报告对行业内不同层次的公司、不同级别的岗位的
薪资
状况进行分析,大致确定目标公司最近的薪资结构。要是你还有在目标
公司工作
的“线人”
朋友
,向他们打听公司现有...
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