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参公事业单位工勤怎么办
事业单位参公
后工人身份的
怎么办
答:
您好,很高兴能为您解答明确
事业单位工勤
编制除外,也就是说此次转为
参公单位
当中的工勤人员,不会随着单位转为参公而转变身份。那么,转制单位的工勤编制人员
怎么办
?主要有两种方式。
事业单位参照公务员
管理后工人身份的技术人员
怎么办
答:
一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制。
其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编
。不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了...
执法类
事业单位参公
后 工人身份(有执法证)如何转变?
答:
如果你本来就是事业单位编制内的一名人员,那么参照公务员管理后,你的身份随之就变为参公管理的人员
。并且入编时间必须在批准参照公务员管理之前。如果已经符合这些条件,你要是在单位是工勤身份的话,可以通过提高学历和考取职称,转换成行政管理或专业技术人员身份,那样就是干部了。
全额拨款
事业单位参公
后,原来的工人编制人员
怎么办
呢?可以继续留下本单...
答:
原则上来说是换汤不换药
,财政全额拨款的事业单位经政府机构改革有可能变成参公或行政,一般来说原来的工人会继续留在单位工作,给个说法就是工人编占干部岗,跟地方政策有关,一般仅限于原有工作人员,这种情况很多地方都有,不可能大规模换人,否则会导致工作秩序被打乱,不过以后进来的只能是行政或事业...
参公事业单位工勤
人员
怎么
改参公事业单位工勤人员
答:
1、一般来说,事业单位加入公共服务后,单位只保留两种设置,一是公共服务设施,二是劳动力建立。2、其中,
管理岗位和技术岗位直接改为神工目录和工作岗位
。3、然而,在成为主编后,都按照公务员管理的规定,据说以前的技术职称都被放弃了,所有的工资都按照等级。4、事业单位参与是事业单位领导的好事情,...
执法
事业单位参公
在编
工勤
岗
怎么
安排
答:
要看你所在工作
单位
的具体安排。我所在地区是根据人员是否具备
参公
资格,有单位统一申报参公。划入执法机构的人员能否参公的问题。原则上人员管理应当符合机构性质,所以,如果划入执法机构的人员的编制是使用的
事业
编制,并且不是
工勤
人员的,符合参公的前提条件。
参照公务员
管理
事业单位
干部身份
工勤
编制的人员的编制问题
答:
关键是你调到的一般
事业单位
的岗位是什么,如果能有技术岗位 或 管理岗位的话 你就不是
工勤
了(编制是一样的,在具有一定条件下 管理、技术、工勤三种岗位可互转 ),现在事业单位已经从身份管理转为岗位管理了,干部身份也是老说法了现在基本没什么意义了。
工勤
人员以后还有发展空间吗?
答:
在机关
事业单位
身份是提拔的基本条件,只有干部身份才能有提拔的资格,工人身份是无法被提拔的,而
工勤
人员属于工人身份,所以无法参与提拔为副科级领导,最多也就是个部门负责人。 3.工勤人员该
怎么
发展? 工勤人员单纯靠工作上的发展,前途是非常有限的,几乎都可以想象到退休时的状态,要想有更好的发展,就要拓展其他...
事业单位参公
,工人身份的
怎么办
?
答:
参公
和公务员在待遇、干部提拔、福利等均一样。中级工应该是
事业
编制,如果把你改革成为参公身份,那是件相当不错的事情!放心吧
参公单位工勤
人员工资问题
答:
你们
单位参公
后,原来
事业
干部就是按照机关公务员的行政工资标准套改。你是工人,就按照机关
工勤
人员工资套改,估计你的工资只会降不会升,但是其他补贴就不好说了,参照当地的规范补贴标准执行了。
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